为您找到与春训动员会议讲话热门3篇 会议发言稿相关的共200个结果:
春节一过,一年一度的春训工作随即拉开了序幕。下面就是读文网小编给大家整理的春训动员会议讲话,仅供参考。
同志们:
这次会议的主要任务是,传达部省精神,总结部署工作,表彰培训干部,动员全系统干部职工勇于担当、干字当头,奋力开创**国土发展新局面。首先,我代表市局党组,向今天受表彰的单位和个人,表示热烈的祝贺;对全系统干部职工过去一年的辛勤付出,表示衷心的感谢,大家辛苦了!下面,我讲三点意见。
一、关于去年工作
过去一年,是苦干之年,进步之年,更是有为之年。我们以国土之竞进,服务发展之大局,全系统上下呈现可喜的工作局面。
一是指标争取再创历史。致力争取指标保发展,全年争取各类指标2.83万亩,增长44%,总量增幅双超历史,特别是在独立选址和增减挂钩上实现了重大突破,分别达到0.56万亩和0.59万亩。成功进入全国工矿废弃地复垦利用试点,未来几年有望获得周转指标3.74万亩。坚持指标跟着项目走,变指标找项目为项目争指标,把每一亩指标用在刀刃上,使指标调控成为促进工作的重要抓手。着重解决影响报批的相关问题,推预算管理、建报批规范、改会签机制、争统缴政策,全年报批土地2.65万亩、增长28%,让**彻底走出了有项目无指标、有指标慢报批、只报批不交钱的困境。
二是项目实施全省领先。始终把项目建设作为耕地保护的第一抓手,大力推进各类土地整治项目的实施,在全省率先超计划完成高标准基本农田项目建设,面积62.68万亩;率先超计划完成新增耕地任务,面积3.47万亩;率先通过部级示范建设项目验收,面积9.8万亩;全面完成50个、58.3万亩国家和省级土地整理项目,彻底还清了历史欠账;实施到位了6920亩的增减挂钩拆旧复垦项目;初步完成了全市基本农田划定和耕地等级评估工作,全市耕地保有量达到672.7万亩。编制实施市县两级土地整治规划,谋划项目194个、195万亩,为“万顷良田•幸福工程”划定了路径、指明了方向、提供了支撑。
三是国土招商重大突破。国土牵头负责非工项目招商,是市委、市政府赋予的新任务、新职责。一年来,我们着力土地市场培育,大力推行“大美宜城•阳光地产”制度,先后在杭、合、宁、穗、沪五地举办土地推介会,吸引全国近千家房企参加,实现总投资111亿元的雨润、百乐门、百联、红星美凯龙大型城市综合体项目顺利签约,投资60亿元的万达广场、50亿元的新城•吾悦广场等重大项目正在积极推进签约落地,金鹰、华润、海亮、苏宁等30多家顶尖房企来宜考察洽谈,**土地市场正在全面走向开放。我们围绕大宜城都市圈打造,强化市城区土地统筹管理,彻底改变了各区自政的管理局面,同时将怀宁、枞阳两县经营性用地纳入市管理,推进了同城化发展。我们坚持征供一体上市之路,借力土委会和“六分开”,理顺清晰了经营性用地上市的路径,步入了统一规划、征迁、储备、推介、供应、监管的“六统一”制度化轨道,累计实现市城区储备土地7000亩,全市土地出让合同价款达到74.55亿元。
四是三项清理全省典范。围绕“三个一批”目标,坚持“一二三四五”工作法,不断强化土地利用管理,深入开展园区土地利用现状调查和土地“三项清理”专项行动,“三清”经验做法全省交流,得到了省领导的高度评价和充分肯定。通过清理,全市有5.52万亩批而未供土地、0.72万亩闲置土地、3.49万亩低效利用土地浮出了“水面”;通过处置,全市有1.4万亩批而未供土地、0.25万亩闲置土地、0.89万亩低效利用土地得到了盘活;通过“三清”,市城区3宗、1451亩项目捆绑商住用地协议实现了解除,2宗、2386亩捆绑协议也正在解除之中。
五是节约集约创新制度。围绕“三项集约”目标,加强了顶层设计,市县两级均调整成立了以市(县)委书记为主任的高规格土委会,全年召开土委会8次、研究处理问题100多个,真正构建起了推动国土工作新的更高平台。采取“走出去、请进来”的办法,先后与合肥、嘉兴等市建立了友好合作关系,选派3名干部到合肥市局挂职,开展交流活动四次,出台了《盘活城区存量建设用地提高土地利用效益试行办法》和《促进存量商业用地升级改造提高土地利用效益试行办法》等,催生了节地考核、阳光地产、指标预算、规模预核、方案优化、划拨价款、履约保证、单层不批、税收倒逼、“双向约束”、供后监管以及“联动三督促”等12项节地制度,初步形成了具有一定特色的节地制度体系。全市开工建设标准化厂房163.3万平方米,建成111.6万平方米;积极推进市城区312.7亩存量建设用地升级改造;市城区追缴土地出让价款及利息4.11亿元;2007年以来累计供地率也由60.4%攀升至73.98%。
六是执法监察措施强化。不断强化执法监察的工作措施,建立了土委会议事审定、部门联动、四个引导、提醒约谈、挂牌督办5大机制,推行了巡查“六个一”、网格化管理和问责追究3项制度,经受住了“6.30”政策取消的考验,顺利通过了2012年度卫片执法检查部省验收,问责比例降至1.59%;基本做到了能发现、控得住、查得了,**年累计发现违法行为475起,同比下降59.8%,涉及面积550.5亩(耕地195.8亩),同比分别下降81.9%、88.1%;有效制止257件,涉及面积376.53亩(耕地120.78亩);立案查处218件,涉及面积173.97亩(耕地75.02亩)。立案查处涉矿违法案件20件,有效遏制了违法势头。涉土信访和投诉逐年减少,同比下降9%。
七是地质矿管不断加强。针对全省系统在矿管方面暴露出的问题,我们进一步加大了矿政管理力度,严厉打击了集贤关非法盗采行为,使这一区域长期偷采问题得到了有效解决。坚持两权管理不松劲,全面实行采矿权投放和出让计划管理、市场化运作,不予延续登记采矿权1宗、注销采矿权24宗,征收采矿权价款1549万元、矿产资源补偿费583万元;坚持找矿突破不松劲,出台管理办法,敦促勘查投入,破解退出难题,全市有9个探矿权(勘查项目)放弃年检;坚持地环治理不松劲,缴存矿山地质环境恢复治理保证金1740万元,争取中央地质遗迹保护资金1762万元,“矿山复绿”全面铺开。我们全面担起了“山区防洪和地灾防治”新职责,围绕地灾隐患点、切坡建房隐患点,以及易造成山洪泥石流重点地区,继续强化与气象和媒体部门的合作,坚持雨前排查、雨中巡查、雨后复查,加强预测预警、避让搬迁、一线督导,汛期转移群众4600户、1.8万余人次,实现了“无亡人”的目标。各类治理工程也得到了全面推进,特大型点德宽路中段滑坡治理工程全面启动建设,大型点怀宁县月山镇黄岭小学重建项目进入扫尾阶段,5个中型隐患点治理工程顺利竣工,152个搬迁避让项目为1420人解除了安全威胁;岳、桐、潜、宿4县(市)地质灾害1:5万调查项目积极推进。
八是基础支撑作用初显。一年来,我们在夯实民生基础上用力,全面完成“三权”确权登记发证工作,代表安徽接受部级抽查、得到肯定,共计发放农村集体土地所有权证2031份、集体建设用地使用权证3926份、农村宅基地使用权证近115.7万份;全市国有土地使用权登记发证45774宗(市城区20571宗),分别是2012年的2.3倍和1.7倍;5次开展土地登记“出机关、进社区、进市场”活动,获得了群众的广泛称赞。高度重视信息化建设,全面完成市城区城镇地籍数据库建库工作,地籍管理信息系统全面运行;金土工程(一期)、数字城市建设也取得重大进展。全面完成市直单位1028宗、9616亩的国有土地资产划转和变更登记工作;全市土地抵押融资达到286.98亿元(市城区146.22亿元),分别是2012年的1.6倍和2倍;灾毁耕地被部确认面积超前三年总和,达到1281亩,为发展创造了空间。
九是作风效能大幅提升。按照“三最城市”要求,坚持“八个到位”,继续革自己的命、削手中的权、去部门的利,全面推行行政审批“两集中、两到位”,平均流程由过去5.8个环节减少至2.2个环节;21个行政审批和社会服务类项目流程再造后承诺时限为68天;原14个行政审批项目仅保留5个;所有行政许可项目一律进入中心受理审查办结,所有行政许可业务一律由首席代表审批,所有涉外会议一律在中心召开;建立了八大效能新政(三审、ab岗、并联、两默、一单、承诺、坐班、问责),掀起了效能问责两个“风暴”。会同市委组织部、人社局、编办出台了干部交流轮岗办法,在全省系统率先推行了干部管理使用制度改革,采取跨县交流、市县交流、轮岗交流、到龄转非、竞争上岗等多种方式,实现4名县局长跨县交流,6名县局长县直交流,市局科室及直属分局主要负责人交流轮岗42人次,县局副科级干部轮岗38人、股级干部轮岗212人,切线改非13人,公开竞争选拔科级干部11人,安排22人上挂下派。开展了全市乡镇长和国土所长集中轮训,在全省国土系统岗位大练兵知识竞赛中夺得总分第一。出台重点工作问责办法,查处和协助查处违纪违规8人、问责9人,对枞阳、望江县局以及市局土地登记处、规整中心评先评优实行“一票否决”;开展每月一评,推行效能网评,让干部争着干、比着干、想着干,切实改进了作风,优化了环境,提升了干部的精气神。
同志们!
“激浊扬清正字当头”。过去一年,我们始终坚持国土发展和反腐倡廉的力度统一,严格“一岗双责”,既要己廉,更要群廉;严格“五个反对”,制度约束,以上率下;严格“三项督办”,强化监督,问责问效;严查违纪违规,教育警醒,抓早抓小,顺利成为市级廉政文化建设示范点,正朝着“廉洁国土”的目标迈进。
过去一年,我们的地位显著提升,工作的职能由土地、矿政、测绘3项管理,拓展到山区防洪、非工招商等5大职能;促成厅市签署战略合作框架协议,得到10个方面的支持;市委、市政府、市政协和省厅主要领导,以及市政府分管领导均先后对国土工作进行专题调研,并给予20多次批示或口头表扬;市人大也将基本农田保护纳入了重点视察内容;无论是市里的大会小会,还是市领导的调研活动,土地管理工作都始终是重点、焦点和关注点。土地支撑各行各业、影响方方面面得到充分体现。这充分说明,市委、市政府已经将国土资源工作提升到极其重要的战略地位。
过去一年,我们的位次大幅前提,整体工作进入了全省系统优秀行列,获得市委、市政府全市通报表彰;政风行风评议排名全市第九,前进43位;干部在线教育学习全市排名第五;信息宣传工作全市第二,《国土资源通讯》、《中国土地》、《江淮风纪》等部省较高层次刊物均专题宣传了我们的好做法、好经验,《安徽日报》、《**日报》累计发表宣传文章78篇,部、厅网站以及省级以上刊物刊登文章457篇(条),市局网站发布信息416条,编印《**国土内情》18期;国土窗口荣获第四届创建文明行业“文明窗口”和年度“先进窗口”两项殊荣;执法支队也被评为全省“六五”普法中期先进集体。
过去一年,我们还切实加强了党的建设、群团建设、依法行政、信息宣传、档案管理、扶贫双拥等工作,顺利完成了机关党委、工会、妇委会换届工作;与市监察局、规划局、气象局、“1584”热线、武警支队以及合肥市局、4812厂等多个单位建立了合作共建长效机制;创新开展了“6•25”土地日活动;争取部省资金3.04亿元;支持太湖县天台和文桥两村扶贫开发资金31.32万元;支持美好乡村建设联系点重点示范村资金505万元;捐款献爱心15万元。可以说,我们已经彻底甩掉了长期落后的帽子,彻底走出了事业发展的低谷,驶上了加快发展、全面发展、健康发展的快车道,一个“政通人和、健康顺畅”的干事创业局面已经形成。
二、关于存在问题
毛主席讲过,成绩不讲跑不了,问题不说不得了。审视自身,还有不少问题让我们躲不开、绕不过、避不得,主要表现在:
第一,意识问题。一是服务意识不强。习惯于坐在办公室里吆三喝四,等人找、等人托、等人送,形成了“三不办”,不找不办,不送不办,不讲不办;“办三事”,办“人情”事,办“关系”事,办“领导”事。部分干部遇事重卡不重办,还美其名曰“把关负责”。二是效率意识不强。凡事不着急,拖一拖、放一放、搁一搁,一拖了之,甚至一天能办的事,拖上一月数月。主动解决问题、深入解决问题的意识明显不足,“文不过夜、事不隔天”也成了空话。三是规矩意识不强。我们少数干部之所以出问题、犯错误、进“笼子”,原因之一就是不懂规矩、不守规矩、不惧规矩,以致走上了贪腐之路,导致妻离子散、身陷囫囵。同时,有的同志高压之下碰“高压”,还在搞上有政策、下有对策,随意变通、恶意规避,毫无原则、丧失底线,特别是极少数县局的业务流程、工作规范严重缺失,十分危险。有的乱说乱议,甚至编故事、钻空子、抠字眼、挑毛病,今天议张三,明天评李四,想怎么说就怎么说,没有一点规矩。等等这些,长此以往,将会言行失当、失控、失节,甚至走上违法犯罪之路。作为一个党员干部要讲政治、讲法纪、讲原则、讲道德,哪些事能做、哪些话能说,都要有所约束,不能随心所欲、百无禁忌,更不能明知故犯、肆无忌惮。四是统计意识不强。稀里糊涂混日子,长期一本糊涂账。我多次强调,要用数据说话、表格说话、事例说话。但不统计、不分析,不总结、不谋划,不深入、不算账,情况不明决心大、心中无数心气高的干部大有人在。工作要做到心中有“数”、学会用“数”,就必须细心、用心、专心。只有这样,才能做到科学决策、决策科学,才能更好地干好事业、不误事业。
第二,执行问题。存在简单化执行、递减式执行、抵触性执行、选择性执行和应付式执行。一是“健忘症”严重。“满街贴告示,还有不识字”。有令不行、有禁不止,毫不戒惧、胆大妄为。去年以来,中央至少出台了15部约束党政机关工作人员行为的规定,堪称“禁令之年”。但在系统内,“观望风”有之,明张旗鼓,暗避风头;“变相吃”有之,“地上”转“地下”,公开变隐蔽,屡禁屡吃,三五成群,拉起来就是一桌;“慢三拍”有之,或者轻视,或为利益,“不虑于微、不防于小”,“不知今夕何夕” ,政治敏感度极低。二是“内虚症”存在。看现场走马观花、问情况浮光掠影,写材料空话连篇、搞总结丢三落四,抓落实不见回音、解难题束手无策,以会议落实会议、以文件落实文件“一级讲给一级听、一级转给一级看”的现象严重存在,“平掉文山、跳出会海”任重道远。三是“倦怠症”突出。有的对工作失去了兴趣,没有热情,没有激情,更没有创新,年年唱着老调子、岁岁做着无用功;有些人无心投入工作,有心玩小聪明、耍小滑头、出阴损招,扛不住压力、耐不住寂寞、吃不住辛苦、顶不住诱惑;有些人心浮气躁,工作效能低下、工作态度消极、责任意识淡化,不想做甚至什么都不做。整个系统也还没有健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制;还没有科学地进行责任分解,把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人;还没有真正开展定期督查、定期反馈、定期通报等工作,导致很多工作有部署没落实、有良策没执行、有制度没抓常,以致“沙滩流水不到头”。
第三,能力问题。能力不足,办不成事,办不好事,不会办事,已成为制约我们整体工作上水平的重要障碍。一个干部强不强关键看三个能力:一是办事干事能力,二是动手动嘴能力,三是统筹协调能力,领导干部还要增强监督管理能力。但我们的能力还存在很大问题。一是“愿望良好,还没入门”。有的同志有干好工作的愿望,有做好工作的干劲,但缺乏干事成事的本领,特别是缺乏做好新形势下工作的能力,不懂规律、不懂门道,缺乏知识、缺乏本领。二是“以其昏昏、使人昭昭”。有的明知本领恐慌,却不静心学习、虚心借鉴,不认真琢磨、恶补快补,对一些问题一知半解,甚至茫然无知,想不明白、说不明白、干不明白,以其昏昏,焉能使人昭昭。三是“只知其一,不知其二”。很多工作还停留在简单的、单调的政策执行层面,技术的、现代的不多甚至基本没有;既懂政策、又懂法律,既懂经济、又懂建设,既懂规划、又懂业务的干部还少之又少,常被别人牵着鼻子走、跟着别人后面打转转,统筹综合的职能亟需强化,“国土先行”的能力亟待提升。
第四,任问题。“守土有责、守土负责、守土尽责”尚未真正形成。表现在“四不”上。一是“不主动”。怎么安排就怎么干,不安排不部署就不干;推一推动一动,不推就不动;抽一鞭子才动,不抽就不动。二是“不把关”。甩手掌柜大有人在,层层审批普遍存在,还不加强指导、提出建议、搞好监督、把好关口,导致经常出错、出丑、闹笑话。三是“不担责”,有的“推”字当头,出了问题,习惯于推给别人、推给下级,推给“左邻右舍”,推给客观条件,一推了之;有的“怕”字当头,不敢坚持原则,不敢触及矛盾,不愿得罪人,习惯于当“圆滑官”,习惯于做“老好人”,习惯于“和稀泥”;有的“辩”字当头,工作中出现了失误,不是自我检讨,而是百般辩解,“辩”得清白、摆脱干净。四是“不合作”。各自为政、各行其是、各搞一套,不沟通、不协作、不配合,“自私自闭”有之,“旁观掣肘”有之,“看笑话者”也有之。究其根本,在于责任制的建立和落实上出现了问题,失之于软、失之于宽,导致出了问题“无人负责”,导致不负责、不尽职、不尽责没有代价,位子照做、薪水照领。必须全面建立岗位责任体系,必须严格开展治庸问责,不处理立不起责任,制度就形同虚设、废纸一张。只有处理到位,责任才能到位。今年,我们这方面必须强化。
三、关于今年任务
今年将是非常之年。压力更大,任务更重,要求更严,节奏更快。非常之时,要成非常之事,须有“非常之人、非常之能、非常之举”。
我们的定位是:
尽职尽责保护国土资源,节约集约利用国土资源,尽心尽力维护群众利益。全系统必须站在政治的高度,切实围绕,坚决落实。
我们的目标是:
——全面整体提高全市国土资源管理水平,继续围绕“三争一创”的工作目标,确保全省系统一流、重点领先。
——建成高标准基本农田45.85万亩,新增耕地2.14万亩,实施增减挂钩5900亩,确保耕地保有量、基本农田面积分别不低于659.98万亩和472.36万亩。
——争取各类建设用地计划指标不少于2万亩,力争达到3万亩。实施多层标准化厂房500万平方米。
——实现供地5.22万亩(市城区2.43万亩),土地出让合同价款150亿元(市城区确保100亿元、力争130亿元);市城区经营性用地收储确保1.3万亩、力争1.6万亩。
——2012-**年累计供地率不低于70%,开竣工率达到90%以上。卫片执法检查问责比例确保控制在3%以内、争取1.5%以内。
——消除5个中型和不少于100个小型地灾隐患点,确保不亡人;全面启动集贤关矿区二期等六个“三线三边”矿山生态环境治理工程。
围绕三大定位,实现六大目标,我们要抓好以下五个重点。
第一,更加严厉的手段管好资源
保护国土资源,是一项基本国策,也是我们的根本职责。全系统上下必须从全局性、政治性和工作性来抓好此项工作。一要死守耕地红线。要推进项目建设,确保高标准基本农田建设和补充耕地任务全面或超额完成;严格项目管理,把住立项、建设、审查三个关口,进一步提高项目实施质量;加强建后管护,严防边整治边撂荒。要实施耕地数量和质量同步占补平衡,及时调整市有偿调剂各县占补平衡指标相关政策,控制市外交易,建立市内平台,增加激励措施,深挖后备资源,确保自求平衡。要结合土地利用总体规划评估修改,结合城乡规划、产业发展规划、经济社会发展规划,科学调整基本农田布局,全面完成永久基本农田划定任务。要积极争取市(县)政府建立基本农田生态管护基金,力争进入耕作层剥离再利用试点。要完善目标考核办法,将永久基本农田划定和保护、高标准基本农田建设、补充耕地质量等纳入市对县政府考核内容,以考促“守”、以考促“提”。二要规范矿政管理。要严格实施矿业权设置方案,有计划、有节奏地投放采矿权,凡经市局批准的或由厅出让经市局签署意见的一律公开出让,对民营、国企一视同仁,不允许给任何企业超国民待遇,不得针对特定企业设置前置性条款,确保公开、公平、公正竞争。要加大矿山整合关闭力度,控制资源型开采,确保采矿权总量只减不增。要慎重把握好采矿权计划编制、采矿权协议出让,从严把握“三线三边”相关规定。要积极争取项目资金,加大对矿山环境恢复治理的投入。要严格开展矿业权年检,确保年度勘查任务完成,对勘查进度缓慢、投入明显不足的勘查项目,要建议注销其探矿权;对长期停产和问题较多的采矿权,要责令限期整改,整改不到位的,要依法关闭和注销。三要严格执法监督。**年,要围绕耕地、用地、政策等重点领域开展执法监督。充分发挥土委会的平台作用和共同责任机制的联动效应,引导好项目符合土地利用总体规划、供地计划、履行报批供地手续。要动真碰硬,将提醒约谈、挂牌督办、行政问责等工作机制常态化,确保动态巡查“六个一”、网格化管理等制度落地生根、立而即行、行而有效。这里必须强调,国土所要强化巡查,切实加强用地用矿的执法监管,严格执行监管报告制度。
第二,更加科学的方式提供支撑
一要保障用地。要科学推进市县乡(镇)土地利用总体规划评估修改,在调整结构和布局上下功夫,保障好重点发展区域、重点工程、重大项目的用地空间;要积极争取国土部“多规合一”试点,强力推进工矿废弃地复垦利用试点工作。要坚持“增量争取、存量盘活”两手并重,既要“争”,市县联动、城乡统筹,着力“独立选址、省级预留、变更调查、灾毁追补、试点周转、增减挂钩、部级指标、计划单列”等指标的争取,力争份额最大化;更要“盘”,切实强化政策意识、项目意识、机遇意识,突出抓好增减挂钩和工矿废弃地项目实施,确保县域指标“自给自足”。要进一步完善报批程序、规范报件材料、加大协调督办力度,确保用地计划执行高效,确保好项目用地“零等待”。二要培育市场。要抓好土地推介,改进推介方式,坚持“现场推、包装推、圆桌推”多条腿走路;拓展推介内涵,实行“推地块、推规划、推位置、推业态”齐步走;狠抓项目落地,打通“最后一公里”,确保在手的7个大型城市综合体项目都能落地生根。要抓好土地供应,严格执行供地计划,按月“拉清单”,逐宗“摊任务”,一周一调度,年底“对账单”;定期开展评估研判,及时地、动态地、有针对性地调整上市政策和策略,做到“时进则进,时退则退,动静不失其时”;严格土地出让管理,切实落实“两个禁止、三个从严”,最大程度地让土地在政府手中保值增值;加强改进地价管理,全面放开土地一级市场评估,建立评估专家库,启动“黑名单”退出机制,加快基准地价调整更新。要抓好土地收储,围绕土地出让、重大项目、“三项清理”以及增加收益来推进收储工作,全面实行市城区经营性用地一律收储入库、未列入收储计划的一律不予上市等制度,在政策、资金、人员等方面狠下功夫,切实走出“无钱收地、无地可供”的困境,确保市城区经营性用地收储1.3万亩、力争1.6万亩,力争全市供地面积5.22万亩、土地出让价款150亿元。要抓好政策调整,及时修订出台市城区建设用地使用权出让收支管理办法;推行工业用地分阶段管理制度,探索工业用地弹性出让和年租制,提高工业用地价格,坚决杜绝工业用地零地价甚至负地价;探索地下空间开发利用机制,推动立体式开发;探索将可以划拨的、原划拨的经营性用地采取多种方式实行有偿使用等。
第三,更加完善的制度抓好节地
一要推进制度设计。要对照省政府节地“20条”,按照“挖掘空间、盘活存量、用活增量”的总体思路,出台贯彻实施意见。各县(市)也须按照“市里的模式、县域的标准”,强力推进节地制度与市并轨,切实形成“大集约、大制度、大体系”。二要用好两个激励。要发挥好土地使用税的杠杆作用,及时出台新的税额标准,以倒逼促节地,以倒逼争主动。要完善好升级改造“两个办法”,支持企业提高土地利用水平,突出抓好206国道周边沿线等重点区域存量用地盘活工作。三要抓好三项工作。要研究制定都市产业园以及存量工业用地建设多层标准化厂房的涉土政策,推行“平台建、招商建、分散建”等多种模式,助力500万平方米建设任务的落实。要强力推进土地“三项清理”攻坚,确保未到位的7.19万亩“三类土地”6月底前全面处置到位,给市委、市政府和全市人民一个交代,决不能一哄而过、虎头蛇尾。要积极开展节约集约模范市县创建工作,确保1个县通过部级评优考核,80%的县区通过省级考核。四要推进四大管理。要抓好园区用地管理,严格执行分类规划建设用地构成和道路标准,严格按照“紧凑式开发”的要求进行建设,优化好基础设施规划设计方案,把握好项目选址关,杜绝粗放、分散、摊大饼。要抓好用地计划管理,完善指标跟着项目走,改革新增用地计划管理方式,严格开展项目用地规模预核,把住节地源头。要抓好价款征收管理,确保价款应收尽收;强化批供监督管理,确保及时依法供地、及时开工竣工,确保3年累计供地率保持在70%以上。
第四,更加务实的作风维护利益
金杯银杯不如群众口碑,金奖银奖不如群众夸奖。我们一切工作的出发点和落脚点都要从群众利益出发。一要把群众权益维护好。要制定征地补偿准备金管理办法,出台征地批后监管规定,调整市城区征收集体土地房屋拆迁补偿标准和被征地农民基本养老保障统筹基金提取标准,认真开展全市征地补偿资金清理专项行动,确保补偿、程序、监管、纠错四个到位。二要把遗留问题解决好。要成立专门的班子,把事关群众利益的历史遗留问题摸清搞实,开动脑筋,用足政策,妥善解决。三要把群众安全保护好。要切实担起牵头之责,高举“地灾防治无汛期”、“地灾防治无特区”大旗,编好山区防洪应急预案,建成气象预警信息平台,扎实做好山区防洪和地灾防治工作,确保不亡人伤人。要切实夯实防灾基础,加快推进地质灾害1:5万调查项目,确保岳、桐、潜、宿4县(市)成果通过验收,市辖区及怀、太、枞3县完成外业调查。要切实加快项目建设,全面完成特大型点德宽路中段滑坡、大型点月山地区岩溶塌陷治理,力争消除5个中型和不少于100个小型点,确保老点逐步消除、新点控制有力。要切实提升工作水准,全面启动高标准“十有县“建设,确保不少于2个县跨入高标准的行列。四要把生态建设支撑好,要发挥财政分成新增费效应,大力推进涉土项目的实施,打造“万顷良田•幸福工程”,全力支撑美好乡村建设。要高度重视“三线三边”环境治理,清理既往项目、推进在手项目、争取新增项目,重点抓好集贤关矿区二期等六大项目的实施;要进一步加大矿山地质环境恢复治理保证金缴存力度,确保全市矿山环境旧账逐年偿还、不欠新帐。五要把各类改革推进好。坚持“不抢跑、不越位、有创新、于法有据”,积极争取全国及全省农村土地制度改革相关试点;积极支持潜、宿2县开展好农村综合改革试点;及时开展不动产统一登记前期准备工作;探索开展土地流转信托;深化农村土地确权登记发证工作,确保xxxx年前将所有权证颁发到村民组。
第五,更加坚决的态度正风保廉
一要狠抓四重四轻。要扎实开展党的群众路线教育实践活动,着重解决“四重四轻”问题,在转变意识、强化执行、提升能力、落实责任上着力,切实转变工作职能,变管理为服务;转变角色定位,变“领导”为“公仆”;转变工作方式,变“找上门”为沉下去;转变监督机制,变“突击治理”为“长效机制”;转变评估机制,变“领导满意”为“群众满意”,打一个漂亮的作风转变“歼灭战”。二要狠抓效率效能。要加强制度建设,围绕效能“八制”建立完善行政效能制度体系,用制度说话、用制度评判、用制度管人、用制度管事。要加快推进行政审批制度改革和窗口建设,实行“对市场主体法无禁止即可为、对政府法无授权不可为”,切实将“三个一律”执行到位,“两集中、两到位”落实到位。要加快推进国土信息化,围绕“一全三大”目标,大力推进数字城市建设,实现天地图•**有效挂接;大力推进金土工程一期建设,实现以图管地,其中,枞阳县要推进金土工程数据库更新和电子政务系统的运用,其余各县(市)要全面启动金土工程(一期)建设任务;要全面实现土地登记、土地抵押、土地交易等土地登记发证业务网上受理审查审批,其中,怀、望、潜、太、宿5县要及时启动数据库更新维护工作,尽快实现土地登记网上审批,岳、枞、桐2县1市要全面完成城镇地籍调查和建库工作,年底前通过市级验收。三要狠抓干部管理。“国土之兴,由得人也;国土之衰,由失人也。”各级“一把手”要切实担负起抓班子、带队伍的责任,做到抓业务与带队伍两手并重;要强力推进领导班子分工调整、干部交流轮岗和公开选拔等工作。要巩固交流轮岗效应,切实抓好交流干部的跟踪管理;要放宽交流轮岗视野,有计划、有重点的组织实施更大范围的交流。要建立干部培养锻炼的长效机制,有针对性的、有计划性的开展干部培养锻炼。要从严管理干部,特别是要加强重要岗位干部的重点管理;要着力解决“机关干事2比8”问题,力争做到“机关无闲人、干部无闲事”,“千斤重担人人挑、个个头上有指标。”四要狠抓廉政建设。在国务院第二次廉政工作会议上将国有土地使用权和矿业权出让等公共资源交易作为反腐的重点。因此,必须把党风廉政建设和反腐倡廉拎在手中,抓得更紧,做得更实,一刻不能放松。一要继续严格执行“五个反对”规定,开展“回头看”, 实行“盯着办”,找出不足、及时完善,确保言必信、行必果。二要厉行节约反对浪费,要在机关财务、公务接待、公务出差、公务用车等管理上立规矩、出新招、抓落实,严格内部审计,守住“钱袋子”,管住“餐桌子”,卡住“车轮子”。三要落实党风廉政建设责任,做到“六要”:一是工作要部署,坚持与重点业务工作一同部署、一同检查、一同落实、力度统一。二是责任要落实,市县两级党组和纪检监察部门要切实担负起主体责任和监督责任,各级“一把手”要切实落实“一岗双责”责任,确保己廉群廉。三是机制要健全,定期开展廉政谈话,建立科级干部廉政档案,认真抓好“三项督办”;要认真完善相关议事规则,凡涉经、涉法、涉诉等能上会皆上会,坚决杜绝决策“一言堂”、审批“一支笔”、用人“一人定”,一切按制度办、按规定办、按程序办、按要求办,切实做到凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。四是教育要创新,切实增强廉政警示教育和廉政文化进机关活动的震慑力和感召力。五是问责要严厉。重拳才能有效,重典方能治乱。要加大对全系统违纪违规人员的查处力度,做到发现一起查处一起,抓早抓小、治病救人。六是打铁要自硬。今年起,各单位主要负责人要坚决执行“三不直接分管”的规定;市县两级纪检组长不再分管业务工作,要突出抓好党风廉政建设主业,警示干部不闯“红灯”、不破底线,防止“亚健康”演化为“不治之症”;要以“零容忍”的态度,严肃查处违纪违规问题,使纪律真正成为带电的“高压线”;要带头遵守廉政准则,带头执行中央八项规定和市局五反规定,以自身的“小健康”,带动全系统的“大健康”。这里,有四句话与大家共勉:“世界上没有免费的午餐”、“世界上没有无缘无故的爱”、“世界上没有不透风的墙”、“世界上没有卖后悔药的”。
同志们!
落实才能出成绩,执行方能见成效。新的一年,我们必须勇于担当、干字当头,坚持工作项目化、责任人头化、措施具体化,定出任务书、划定路线图、排出时间表、落实责任人、一抓到底。要以“人一之、我十之,人十之、我百之”的精神,用非常之力行非常之事,用非常之功求非常之效。我相信,我们就一定会先苦后甜、苦尽甘来,就一定会开创**国土发展的新局面!
看过春训动员会议讲话
浏览量:3
下载量:0
时间:
每年的春运,世界上最大规模的人口迁移成了典型的中国特色。春运客流由基本流、学生流、务工流、旅游流、探亲流组成。下面就是读文网小编给大家整理的春运动员会议讲话讲话,仅供参考。
尊敬的各位领导、各位司乘人员:
大家上午好。
XXXX年春运工作从今天正式开始,***客运站作为**客运线路的始发站,承担着所有从***乘车出行旅客的安全、服务责任,我们将严格按照交通厅《关于认真做好2014年春运工作的通知》精神,牢固树立“以人为本、安全第一”的科学理念,认真做好以下几方面工作:
一是努力提升服务水平。以“情满旅途”活动为载体,提前做好客源调查,根据旅客的流量、流向适时调度车辆,预留储备运力,随时应对各种突发情况;努力提升服务水平,根据客流变化及时增加售票窗口、延长售票时间,推广电话订票业务,设置导乘岗位,通过“流动服务车”为旅客提供热茶、热水等服务,确保广大旅客安全、舒适、方便的出行。
二是继续加强安全宣传。将“平安春运”作为车站宣传工作的重点,利用各种宣传方式做好春运高峰期间安全宣传工作,并积极开展安全警示教育,警醒驾驶人和乘客提高自我保护意识,大力营造春运交通安全宣传氛围。
三是认真落实安全责任。严格执行出站检查制度、营运客车安全例检制度和危险品查堵制度,认真落实“三不进站,六不出站”安全管理责任。严查车辆营运手续、春运标贴及安全设施设备,凡不符合车辆安全技术条件和驾驶员不符合从业资格的坚决不予排班发车;严格按照客车的核定人数发售车票,严禁超员车辆出站;做好恶劣天气下旅客运输应急准备工作,及时根据天气及道路情况调整车辆班次,合并客流,保证车辆安全运行。
在今年的春运期间,***客运站将紧紧围绕“便民利民、平安春运”这一主题,努力为人民群众欢度春节创造良好的交通环境。
谢谢大家!
看过春运动员会议讲话
浏览量:4
下载量:0
时间:
很多的家长为了让孩子不输在起跑线上,给孩子报了许多的培训班,其实任何一个岗位上的人都需要培训,这是我们继续学习的有效途径,本文是读文网小编为大家整理的培训班开班动员会议讲话范文_培训班开班仪式发言稿,仅供参考。
各位学员:大家好!
今天,我们在这里举行洛江区小学教导主任培训班开班仪式。在此,我谨代表洛江区教育局和区教师进修学校培训处,对区小学教导主任培训班的开班表示衷心的祝贺!
一所学校有了一个好校长,学校就有了成功的灵魂基础,如果一所学校再有几位好的教导主任,那么这所学校的发展和教育的兴盛就有了活力,有了支撑。教导主任,顾名思义,既要教,又要导。既要在校长领导之下教育管理教师、学生,又要对教师学生的成长加以引导,起导向的作用。可以说,教导主任是在校长与教师学生间搭起的一座桥,是校长教育管理理念贯彻到教师学生中的关键渠道和纽带。
岗位的重要性决定了教导主任必须具备先进的教育理念及丰富的教育管理经验,特别是随着义务教育课程的逐步深化,如何提高自身的管理能力已经成为一个迫切需要解决的问题,所以此次培训正是出于这样的考虑。根据泉洛教人?20__?19号《关于举办洛江区第一期小学教导主任培训班的通知》,为了进一步提高咱们洛江区小学教导主任的整体素质,全面推进素质教育,增强大家管理学校教学工作的能力和水平,促进基础教育的改革和发展,我们开办了这一期培训班。
我们这期教导主任培训,是在林坤聚局长亲自动议和组织安排下进行筹备和规划。区委教育工委、区教育局高度重视,专门开会进行研究,林局长还多次过问和了解培训工作的准备情况工作进程,教育局人事股林永生股长还为这期培训班的专题设计、课程安排、专家聘任等做了大量的指导工作,给我们提供了许多宝贵的意见和建议,今天还专门抽空出席了今天的开班仪式。受教育局林局长委托,借此机会,我就举办好这期教导主任培训班工作作个简要的发言,供大家借鉴。
一、提高认识,增强信心,积极参加和完成本期培训班的培训任务。这期培训要紧紧围绕我们区基础教育改革发展的实际,通过基本理论辅导,组织研讨交流,开展岗位实践,强化基本功训练,进一步帮助大家树立正确的办学思想、提高思想政治素质、增强品德修养、拓宽知识结构、丰富管理能力。办班的目的依据:一是根据上级教育行政部门的统一部署,落实继续教育规定的培训任务;二是根据我们区小教导主任队伍的实际,为大家今后更好开展工作打下坚实的基础,使大家进一步增加新知识、开阔新眼界、提炼新思想、拓宽新思路;三是通过组织培训,增强主任们教学管理的基本功,为全面推进学校素质教育,在促进基础教育改革发展中更好地发挥领军人的作用。
二、联系实际,学以致用,努力夯实基本功,做一名合格的、优秀的教学领导者。当前,全社会正在倡导读书学习的风气、树立终身学习的思想。多读书、读好书,可以使人走进智慧的殿堂,采撷思想
的精华,也可以使人进入更高境界,达到悠然、超然、淡然的人生情趣。面对不断发展变化的新形势,我们只有不断加强学习、重视学习、善于学习。通过学习,培养过硬的综合素质,从而不仅知识和技能不断提高,而且道德、文化素养也不断得到提高。只有不断加强学习,才能勇于解放思想,善于把握规律;才能具有高人一等的洞察力,先人一步的创造力。只有这样,才能使自己跟上时代发展的步伐。
教导主任是学校发展建设,尤其是和谐教育的引擎,在教育教学实践中,对学校的生存发展起着非常重要的前沿主导作用。教导主任要提炼基本功,就要把学习放在第一位。一是要做到识学。这就是要不断提高对学习重要性的认识,把学习作为尽责履职的第一要务,作为知识脱贫、脱俗、脱愚的重要途径。二是要做到思学。要确立积极理性的学习态度,包括我们在这里学习,都要有一个好的学习态度。要注重克服和纠正学习上的盲目、淡漠、自我满足等思想。三是要做到知学。就是要知道正确的学习方向,通晓所应学习的内容,懂得科学的学习方法,活学活用,学以致用,保持向师生、向实践学习的良好学风。四是要做到治学。学习要形成制度化,这是加强学习、搞好学习的有力保障。要建立学习质量管理体系,制定学习检查制度,强化学习责任制,从而不断提升我们的决策和管理水平。
学高为师,身正为范,这是自古以来教师形象的重要志。我们教导主任作为教学一线的领军人,要做终身学习的践行者,把学习作为一种政治责任、一种精神追求,用科学理论武装自己,用先进理念管理学校,真正做到静下心来教书,潜下心来育人。
这次学习培训,我们专门聘请了许多具有丰富工作经验和教学能力的领导、专家、学者给大家作专题面授、讲学。我们要抓住这个难得的学习机会,认真地借鉴和学习,从理论和实践结合上,学知识、长才干,不断提升自己。要坚持用科学发展观指导实践,深入研究新情况,探讨新思路,谋求新发展。要通过参加培训学习,在互相学习、互相交流中不断提高科学决策的能力、领导发展的能力、协调各方的能力和解决实际问题的能力。做到政治头脑更清醒,理论视野更开阔,知识素养更全面,从而把我们区的教育事业推向前进。
三、强化管理,严格制度,以严谨的组织纪律保证圆满完成培训任务。
我们这次培训安排在暑假进行,原本考虑是尽量避免影响大家的工作时间,而且也方便大家出去学习和考察。尽管局领导和我们都尽了很多努力,但由于近段时间交通安全事故频发、流感漫延严重、金融危机影响,导致暂时无法成行,我们心里也非常的遗憾。在目前大家都处于暑假休假情况下,安排时间把大家集中起来办培训班也是很不容易的,也是很难得。不管怎样,我们要从思想上充分认识参加和搞好本期培训班的重要性、必要性,积极参加和搞好培训。大家更应该积极主动,静下心来,共同面对当前困境,更好完成培训任务。该参加培训的一节课都不能少,一定要保证按时参加听课学习。遇有特殊情况,要按规定进行请假,要保证做到不缺一节课,不少一份作业,
圆满完成本期培训任务。要坚持到底不放松,严格请假制度和批准程序。在此,我们要求:
1、按时上课作息。不得迟到、早退、中途缺席。学员应该按编号在指定位置就座。迟到或者早退两次算旷课一个单位时间(半天),而无故缺席一个单位时间(半天)的,将通知学员所在的单位;无故缺席二个单位时间(一天)的,将不予发放结业证书并通知学员所在单位。班主任要认真记好考勤。对无故迟到、早退、旷课的学员,要通报批评。
2、保持课堂安静。不交头接耳,不使用通讯工具,不进进出出。听课时间请自觉关闭手机或者将手机设置为静音状态。教室里禁止吸烟和随地吐痰。
3、认真听课笔记。要虚心好学,珍惜专家学者的劳动成果。带着问题学习,带着问题思考,达到真正的学有所获。每天听课结束后,要积极撰写学习心得和体会。培训期间每个学员要完成三篇培训学习心得和一篇不少于1500字、关于新课程环境下学校教务工作管理的问题与思考为主题调研文章,我们将结集成删并送交教育局和各学校存档。培训结束后,区教育局和进修学校培训处将根据大家完成任务的情况发放教师继续教育证明和结业证书。没有按要求完成作业的,将不予发放结业证书并通知学员所在单位。
各位学员,我们希望大家要克服天气炎热、没有住宿、后勤服务有限等困难,珍惜这次的学习培训的时间和机会,以饱满的热情投入到这期学习培训中来,展示个人良好的师德形象和素质风采,维护我们洛江区教师虚心好学的良好精神面貌和整体形象,使这次培训班达到预期效果。我们相信,在教育局的重视关心下,在教师进修学校培
第三,加强社区建设,也是巩固党的执政基础的有效途径。加快社区建设,有利于更好地发挥社区党组织的作用,进一步密切党群关系,充分调动方方面面的积极因素,为加快宜兴率先发展、科学发展、和谐发展创造有利的条件;通过加强社区居民自治组织建设,实现社区的自我管理、自我教育、自我服务、自我监督,有利于完善社区基层民主的各项制度,加强基层民主政治建设,不断巩固党的执政基础。
在座各位社区干部都是去年由广大居民依法选举产生的,从全市的情况看,我们这支社区干部队伍的思想观念比较解放、结构比较合理、工作能力比较强。然而,我们也要清醒地看到,当前城市形势发生了深刻的变化,社区管理方式也有了较大的改变,这对我们广大社区干部履职能力也提出了新的更高的要求。因此,很有必要通过培训,进一步开拓思路、更新知识、提高能力,从而更好地驾驭社区建设和管理的各项工作。
二、必须切实注重培训实效,努力提高驾驭社区建设和管理的综合能力
培训的目的,主要在于提高能力和水平。我们广大社区干部一定要努力适应新形势新任务的要求,自觉加强学习,努力提高自身的综合能力。重点必须提高五种能力:
一是提高执行政策的能力。要有效落实上级各项政策,我们社区干部就必须具备较强的理解和执行政策的能力。因此,必须不断提高理论水平和文化水平,从而提高理解政策的能力,善于用政策凝聚民心,善于用政策推动工作,善于用政策解决问题,切实把各项政策转化为建设更加富裕和谐秀美新宜兴的现实生产力。
二是提高服务群众的能力。服务群众的能力就是为群众办实事、做好事、解难事的能力。面对群众的各种困难,要不断提高解决问题的能力,多为群众想办法、出点子,努力争取多方支持,充分调动群众的积极性,切实解决好群众反映强烈的困难和问题,全心全意为社区居民排忧解难。
三是提高民主自治的能力。要坚持社区居民自治的性质,依法行使自治事务的权利,积极主动地做好自治范围内的各种事务,创造性地开展工作。社区事务的重大问题,要广泛征求居民意见,尊重大多数居民的意愿。要不断扩大基层民主,增强透明度,让社区居民享有充分的知情权、决策权、管理权、监督权,维护好居民的合法权益。
四是提高维护稳定的能力。要始终高度重视社区内单位和邻里矛盾纠纷和不稳定因素的排查调处工作,不断提高解决问题和协调处理的能力,把问题和矛盾解决在基层,消除在萌芽状态,确保小事不出社区、矛盾不上交。同时,要积极组织开展社会主义精神文明创建活动,不断增强居民法制意识,提高文化生活水平,维护好社区的稳定和繁荣。
五是提高廉洁自律的能力。公生明,廉生威。一个人威信的高低,不在于官职的高低,权力的大小,也不在于财富的多少,而在于是否清正廉洁。社区干部是最基层的干部,一定程度上代表了党和政府的形象,因此,我们广大社区干部必须切实加强自身修养,以公道正派的形象赢得居民的信任、赢得群众的口碑。
三、必须不折不扣落实各项培训要求,切实做到学有所获、学有所成、学有所用
这次培训班虽然只有短短两天时间,但内容很丰富、安排很紧凑、形式也比较灵活。会后,市民政局将组织大家到杭州参加培训和考察,还特地邀请西湖区民政局的领导和先进社区的干部为大家讲课,他们的理论和政策水平都很高,工作经验都很丰富,所讲授的课题也都很有针对性、富有实用性、具有指导性,希望大家严格遵守培训纪律,服从统一安排,集中精力,全身心投入学习培训,以良好的学风完成学习任务,真正做到学有所获、学有所成、学有所用。
一是要切实增强学习的自觉性。在座各位同志平时身处基层第一线,工作都比较繁忙,集中时间、集中精力坐下来静心学习的机会并不多。因此,希望大家充分珍惜这次学习机会,始终保持饱满的学习热情,切实增强学习的自觉性,不折不扣完成好这次培训学习任务。
二是要切实加强学习的纪律性。这次我们120多人的大部队赴杭州培训两天,这也是对我们社区干部纪律性的一次大考验。希望大家自觉遵守培训学习的各项规章制度,服从安排、听从指挥。市民政部门要高度重视培训安全,切实做好各项组织管理工作,确保本次培训安全有序进行。
三是要切实提高学习的实效性。心有所系,方能学有所成。从现在起,在座各位要尽快进入角色,妥善处理工作与学习的关系,一心一意投入到培训学习中去。在学习过程中,希望大家结合本职工作、结合实际多学、多思考,努力提高学习的质量。只有多学、多思、多用,才能真正把理论和知识的积累转化为我们指导工作、实践工作的能力。
同志们,加强社区建设,促进民主自治,事关全市改革发展稳定大局。希望大家通过认真参加这次培训,自觉加强学习交流,切实提高驾驭社区建设和管理的能力,促进全市社区建设又好又快发展。
最后,预祝本次培训班取得圆满成功!谢谢大家!
浏览量:2
下载量:0
时间:
考试是一项十分复杂的社会活动,涉及环节多,参与人数多,服务内容多。当前的教育体制和社会观念,赋予了教育考试十分重要的社会地位。下面就是读文网小编给大家整理的教育考试工作会议讲话,仅供参考。
同志们:
在全市教育系统正在深入学习贯彻全国、全省教育工作会议和教育规划纲要精神的重要时刻,市教育局组织召开全市教育考试工作会议,具有十分重要的意义。刚才,良荣院长就今年全市教育考试工作进行了详细的安排和部署。等一会,满意副市长将作重要讲话。我主要讲两个字:落实。希望同志们以强烈的责任感和扎实的举措抓好工作落实。之所以要强调落实,是因为:
第一,抓落实是推进教育发展的关键。自2007年省委、省政府召开全省建设教育强省会议以来,我市坚持优先发展教育,大力实施教育强市战略,不断加大教育投入,形成了大办教育、办大教育的良好氛围。在此基础上,市委、市政府今年还将出台教育“十二五”规划和《衡阳市建设教育强市规划纲要(2010-2020)》。能不能将这些好的思路、好的政策和好的措施贯彻到实际工作中去,能不能加快推进全市教育发展,能不能实现市委市政府建设教育强市的战略决策,关键要看我们是否把精力倾注在抓落实上,把活力展现在抓落实上,把能力表现在抓落实上,创造性的开展工作。
第二,抓落实是实现工作目标的基础。无数事实证明,千措施万措施,抓落实是第一措施。2011年全市教育考试工作要点已经确定,工作目标已经明确,工作任务已经分解,要实现这些目标和任务,最重要的就是把抓落实作为第一举措,并以百倍的勇气和干劲抓好落实。只有这样,我们的年度目标才能实现,工作才有成绩,老百姓才能认可。
第三,抓落实是检验干部能力的手段。抓落实是领导干部的基本功。很多工作之所以落实不到位,并非领导干部主观上不想把工作做好,而是方式方法不对头。通过平时的调研和工作检查,我发现有的领导在抓落实的过程中,一碰到困难就回头,一遇到压力就退缩。这样抓落实,再好的蓝图、再符合实际的目标,最终也会“落空”。因此,在困难面前能不能顶住,在压力面前能不能挺住,在机遇面前能不能抓住,关键要看领导干部的落实能力。想不想抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实,是对一个干部工作能力的最实际检验。
第四,抓落实是改进工作作风的需要。落实出生产力,落实出凝聚力,落实出公信力。抓落实的过程就是从群众中来到群众中去的过程,领导干部只有抓好落实,才能在深入群众的过程中增进与人民群众的感情,才能在为群众排忧解难的过程中赢得群众的信任。当前,在一些地方和部门仍不同程度地存在着重部署、轻落实,重安排、轻行动,重许诺、轻兑现,重形式、轻效果的现象,群众对此有意见。因此,将落实抓到实处,抓出实效,是进一步改进工作作风的现实需要,也是对领导干部能否得到广大人民群众信赖和拥护的考验。
古人说得好,“万事成于实”。实就是作风踏实,措施扎实,就是抓得实,盯得实,做得实。新的一年,我们要把抓落实作为招生考试工作最重要的工作方法,全力以赴做好各项工作。
1.结合招考工作实际,抓好教育规划纲要的落实。2010年,党的十七届五中全会、全国、全省教育工作会议和教育规划纲要,描绘了教育改革发展的蓝图,指明了教育事业科学发展的方向,明确了各级各类教育的目标任务。现在的当务之急和重中之重就是要结合我市招考工作实际抓好贯彻落实。一是要抓好教育规划纲要的学习贯彻。最近,中央和省委领导同志多次强调要抓好教育规划纲要的全面落实,在今年的教育部年度会议上国务委员刘延东、教育部长袁贵仁更是通篇讲“落实”。请同志们一定要加强学习,吃透教育规划纲要的主要精神,特别是有关招生考试的重要内容,要把这些政策和措施具体落实到今后相当长一段时间的工作中去。与此同时,各地要参照国家和省、市“十二五”规划,抓紧制订出切合本地发展实际的教育规划和招生考试规划。二是要积极推进招生考试体制机制改革。当前,我市教育改革正步入“深水区”。在教育考试方面,要继续深化考试评价制度改革,全面推进素质教育,引导和培养学生的实践创新能力;要积极稳妥推进高考改革,在充分调研和广泛征求意见的基础上,制定科学合理的高考分类考试方案,更加科学合理、公平公正地选拔人才;要尽快制定实施成人高考改革方案,优化考试科目设置,调整考试内容,充分体现成人特色;要全面发挥并拓展自学考试教育评价功能,完善自考综合评价改革试点专业的课程体系、实践教学体系和考核评价体系;要推进社会考试的体制机制创新,研究制定和完善有利于促进社考项目发展的政策措施,加强与相关部门、行业、学校和社会培训机构的合作,不断扩大社考覆盖面和发展空间。
2.完善各项制度措施,抓好招生考试重点工作的落实。重点工作抓得如何,直接关系到今年教育考试各项工作任务的完成,关系到整个教育事业发展的全局。一是要坚持不懈地抓好考风考纪工作。严肃考风考纪,营造公平的考试环境,是维护考生利益和招生考试公信力的具体体现。要抓好安全__,确保试题试卷绝对安全。各级教育行政部门和考试机构必须严格执行保密规定,认真落实保密措施,克服麻痹大意思想,坚决制止任何渎职行为,严防失密、泄密事件的发生。要继续做好防范和打击弄虚作假、违纪舞弊、代考替考、利用现代通讯工具作弊和涉考人员参与违纪舞弊等严重考试违规行为,坚决维护广大考生的切身利益。要加大对考试违纪舞弊行为的处罚力度,使违纪舞弊者付出应有的代价。要采取人防和技防并举、严防和严打并重等综合措施,加大考试巡查、监督力度,特别是要加强对考试周边环境的治理和监控,重点防范和打击有组织、有预谋的团伙舞弊和高科技舞弊行为。二是要进一步加强招生考试基础设施建设。去年,我们启动了考务平台建设,按照省里的要求和标准建设好了市、县两级考务指挥平台和市六中、祁东二中、祁东职业中专三个试点巡查系统。今年,我们要继续推进实施考务平台建设,抓紧实施并完成第二期工程建设,将全市所有考点的监控室全部纳入网上巡查的范围。要进一步做好考点装备的升级、改造和维护工作,确保各项考试设施能满足考试的需要。要充分发挥二代身份识别技术、指纹识别技术、无线屏蔽技术等新技术在考试中的作用,不断提高考试手段的现代化水平。要严格执行国考保密室建设标准,确保各类考试试卷的存放安全。三是要切实加强招考队伍的建设。要建立严格的聘用和考核制度,将考务人员的监考情况与职称评定、评优评先和职务晋升挂钩,充分调动考务人员的的积极性和主动性。要按照业务素质与工作纪律相结合,集中培训与个别学习相结合,培训与考核相结合的原则,对招考系统的干部进行培训,使广大干部增强政治意识、改革意识、责任意识、法律意识和服务意识,提高履行招生考试岗位职责的能力和服务考生的水平。各级教育行政部门要加强对招考部门的指导、检查、监督和考核,对发现的问题要限期整改,对业务上不合格的人员要培训合格后才能上岗。要严格执行回避制度,有直系亲属参加考试的工作人员一律按规定回避。要严肃处理招生违规单位和人员,严肃工作纪律,加强队伍自律,树立招生考试系统的良好形象。要继续强化“以人为本、服务考生”的理念,进一步转变职能、改进作风,切实加强服务意识,坚持用心服务、全程服务、专项服务、精细服务,建立并完善更加快捷、更加优质的公共服务体系。
3. 严格监督检查,抓好各个环节责任的落实。我们要从构建和谐社会和办人民满意教育的高度,规范招生考试工作流程,加大监督检查力度,依法打击招生考试违规行为,努力营造良好的招生考试环境。一是要全面加强对招生考试的监督。要加强对考生报名资格审核、原始信息采集确认,考生电子档案形成等各个环节的监管,对接触到招生考试信息的所有人员,分别设定权限,明确责任,不得越级违规操作,尤其要加强对各地信息采集工作人员的督查指导,加强过程管理和监督,严格履行信息传输、交接和检验手续,加强信息储存和备份管理,严格设备、操作系统、应用系统及相关数据库的密码管理,严防信息泄露、篡改甚至造假现象的发生。要加强对试卷保密、保管的监督检查,确保试卷安全、万无一失。不能因为过去没有出过事,就掉以轻心,麻痹大意,责任心下降。对保密室的监督检查一定要做到横到边、纵到底,不留盲区、不留死角,对保密室及试卷保密过程的每个细节都要进行系统严格的安全检查,查找问题、堵塞漏洞、消除隐患。要建立健全制度执行问责机制,对执行制度不力而发生问题的要坚决追究责任。要对考试过程各项制度的执行情况进行监督。要建立招生考试有奖举报制度,提前向社会公布举报电话和举报邮箱,对举报属实的第一举报人要予以奖励并严格保密。要继续坚持新闻媒体进考点监督制度,在不影响考试正常进行的前提下,邀请有关新闻媒体进入考点采访监督。二是要严格执行责任制和责任追究制。等下,各县市区教育局要向市教育局递交招生与考试工作责任状。签订了责任状,就要把责任制落实到各个工作层面、各个工作环节,分解到人,责任到人,特别是要明确教育行政部门、有关学校、招考机构、考点、监考人员的相应责任,层层组织签订领导责任状和岗位责任状。我特别要强调的是,责任制不能流于形式,一方面,要完善责任状的相关规定和要求,使责任明晰化、具体化,使责任追究要具有可操作性;另一方面,一旦出了问题,就要一追到底,相关责任人一定要承担相应的责任。从今年起,凡考风考纪出现严重问题的县市和考点,除取消考点外,还要对教育行政部门和学校主要负责人予以调整或撤换。要严肃查处招生考试中的违规违法行为,特别是对监考教师及其他考试工作人员不负责任、行为不规范、玩忽职守、监守自盗的,要给予严肃处理,坚决落实好责任制和责任追究制。
同志们,在新一年的工作中,希望大家以更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风,为推进全市教育考试事业又好又快发展做出新的更大贡献,以优异的工作业绩向建党__周年献礼!
看过教育考试工作会议讲话
浏览量:1
下载量:0
时间:
国运兴衰,系于教育;教育成败,系于教师。国家在进步,社会在发展,教育越来越得到重视。下面就是读文网小编给大家整理的教育人才工作会议讲话,仅供参考。
同志们:
市委、市政府决定召开这次全市人才工作会议,主要是传达贯彻中央、省、市人才工作会议精神,总结交流人才工作经验,研究部署当前及今后一个时期我市人才工作的主要任务,动员全市上下进一步统一思想,提高认识,强化措施,大力开发人力资源,加快建设人才强市,为推动经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障和智力支持。刚才,士官同志传达了省、枣庄市人才工作会议精神;市人力资源和社会保障局、新能凤凰能源公司和高端人才代表苗付标同志、大学生村官代表王腾同志分别作了很好的典型发言。希望大家认真学习领会会议精神,切实抓好贯彻落实。下面,我就做好当前和今后一个时期的人才工作,讲三点意见。
一、从经济社会发展的战略全局出发,充分认识加强人才工作的重要意义
近年来,全市各级各部门认真贯彻科学发展观,把人才工作摆到更加突出的位置,大力实施人才强市战略,不断加强人才引进、培养、激励和服务工作,人才工作取得了显著成绩。一是人才队伍规模不断扩大。目前,全市各类人才总量达到14.3万人,人才总量居全省县级前列,初步形成了一支规模较大、素质较高、门类较齐全的人才队伍。二是人才队伍优势逐步显现。先后实施了人才培养计划、引进高层次创新创业人才等一批重点人才工程,建立博士后工作站3处、省级院士工作站1处,3名中国工程院院士兼职我市科技顾问,人才队伍竞争优势进一步增强。三是人才发展环境日益改善。相继制定出台了一系列有利于人才成长的政策文件,全社会人才意识不断增强,初步形成了党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。四是人才支撑作用明显增强。全市各类人才在推动经济社会又好又快发展中发挥了重要作用,取得了一大批技术含量高、带动性强、产业化前景广阔的重大科技创新成果,为转变发展方式、调整经济结构、推进科学发展提供了有力支撑。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,同经济社会发展的要求相比,同先进地区相比,我市人才工作和人才队伍建设还存在不少问题,经济社会发展与人才短缺的矛盾仍然十分突出,主要表现在四个方面:一是人才总量不足。20xx年,全市人才资源占人力资源总量的比例为13.8%,比全省平均水平低1.2个百分点。二是人才层次不高。高层次人才和重点产业、重点领域人才十分短缺,尤其是复合型人才、拔尖人才、领军人才严重不足,全市享受国务院特殊津贴的专家仅有8人,博士仅有4人,省级有突出贡献的中青年专家仅有1人,省级首席技师仅有2人,省级乡村之星仅有2人。三是人才结构不够合理。社科类、基础学科类人才多,理工类、应用学科类人才少,特别是懂经营、会管理、有技术、能创业的实用型人才严重不足;党政机关和事业单位人才集中,经济建设一线人才不足,民营企业人才稀缺,人才的潜性闲置与显性短缺并存。四是人才发展环境不够宽松。一些地方和单位对人才工作认识不够到位,存在重物质投入轻智力投入、重资源开发轻人才开发、重项目引进轻人才引进的现象等等。我们一定要清醒认识我市在人才工作上存在的差距,进一步增强做好人才工作的责任感、紧迫感和自觉性,以战略的眼光、创新的思维,更加积极主动地做好人才工作。
古人讲:“国以才立,政以才治,业以才兴”。一个国家、一个民族、一个地区要兴旺发达,关键在人才。近年来,党和国家对人才工作的重视程度越来越高、推进力度越来越大,中央印发了《国家中长期人才发展规划纲要(20xx-2020年)》,专门召开了全国人才工作会议,提出了人才第一资源、党管人才原则、人才强国战略等一系列新论断、新思想、新举措。省委、省政府和枣庄市委、市政府也相继召开了人才工作会议,对加强人才工作作出了全面安排部署。这一系列重大决策部署,充分表明人才资源是科学发展的第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位,人才发展进入了优先发展的新时期。全市各级各部门要把思想认识统一到中央和省市的决策部署上来,用全局和战略的眼光看待人才工作,深刻认识人才和人才工作的极端重要性。
第一,人才是发展之要,做好人才工作是推动科学发展、实现跨越崛起的重要保证。人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力。当前和今后一段时期,是我市转方式、调结构、推进科学发展、实现跨越崛起的关键时期。去年底今年初召开的全市经济工作会议、人代会,明确提出了我市今年和“十二五”时期的发展目标,就是努力把徐海打造成为科学发展示范区,尽快跻身全国县域经济发展的第一方阵,建成具有较强辐射力的转型示范城市、新型工业城市、特色旅游城市、生态宜居城市、文明幸福城市。实现既定奋斗目标,关键在人才,根本靠人才。当前,我们急需眼界开阔、思维超前的党政人才,急需敢闯市场、善闯市场的经营管理人才,急需既能创新、又能创业的专业技术人才,急需技术熟练、素质过硬的实用人才。只有牢牢抓住人才工作不放松,大力实施人才强市战略,从待遇上、政策上、情感上营造一种良好环境,才能最大限度地将现有人才的积极性充分调动起来,把外面的人才吸引进来,使潜在的人才涌现出来,为推动科学发展、实现跨越崛起提供强有力的人才保证。
第二,人才是竞争之本,做好人才工作是增强核心竞争力、增创发展新优势的关键所在。在科技进步日新月异、区域竞争日趋激烈的今天,以经济实力和科技实力为基础的区域竞争越来越激烈。区域竞争说到底是人才竞争。人才优势是最需培育、最有潜力、最可依靠的优势,谁拥有了人才竞争优势,谁就赢得了区域竞争的主动权,谁就抢占了科学发展的制高点。人才总是稀缺的,如果不去争,就会错失良才、错失机遇、贻误发展。因此,我们只有坚持出实招、重实效,早一步、快半拍,做到人无我有、人有我优,才能在人才竞争中抢得主动权、制胜权,才能在未来发展中决战决胜、抢占先机。
第三,人才是活力之源,做好人才工作是推动徐海新一轮创业创新的动力源泉。人才是最具活力、最具竞争力的资源,发展每向前一步,都凝聚着人的劳动和创造,而人才的创业创新,更是我们事业向前推进的不竭动力。改革开放以来,我市经济社会持续快速发展,其中一个重要原因就是我们坚持以人为本,充分激发各类人才和广大人民群众的创造活力,形成一股势不可挡的创业创新热潮。今后一个时期,徐海改革发展任务更加艰巨繁重,发展的主体在人,动力源泉在于创新。只有广大人才创造性的劳动,人才工作的持续发展和全面提升,才能让智慧涌流,激发全社会创业创新的活力和激情,形成人人竞相成才、人才辈出、人尽其才的生动局面。
第四,人才是执政之基,做好人才工作是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。随着党的历史方位、执政环境、队伍状况深刻变化,提高党的执政能力、保持和发展党的先进性面临一系列新情况新考验。为此,中央进一步提出“党管人才”的原则,明确了党在新时期巩固执政基础、提高执政能力的一个重要工作着力点。就徐海而言,提高执政能力,保持和发展党的先进性,最根本的是要不断培养造就一大批高素质的党政人才和其他各方面人才。只有把我们的党员干部队伍建设成为由先进分子组成、集聚大量优秀人才的队伍,使全市各级党组织成为善于培养和使用人才、广泛团结和吸纳人才的组织,才能不断提高党的建设科学化水平,担当起推动徐海科学发展的重任。
各级各部门一定要从全局和战略的高度,深刻认识加强人才工作的重大意义,切实增强责任感、危机感和紧迫感,切实把思想和行动统一到中央和省、市的决策部署上来,牢固树立“抓人才就是抓发展、抓长远、抓后劲”的理念,把人才工作放到优先发展的战略地位,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新,进一步激发各类人才服务发展、支撑发展、推动发展的积极性和创造性,为推动经济社会又好又快发展提供人才保障和智力支持。
二、大力实施人才强市战略,努力开创我市人才工作新局面
根据国家、省、枣庄市《中长期人才发展规划纲要(20xx-2020年)》,市委、市政府制定了《徐海市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》,提出了建设人才强市的目标任务,明确了到2020年全市人才总量达到25.9万人,人才资源占人力资源总量的比例提高到25%的战略目标。实现这个战略目标,重点要抓好以下四个方面的工作。
(一)加强培养培训,提升“育才”水平。人才与教育是密不可分的,抓人才首先要抓教育,充分发挥教育在人才培养中的基础作用。要突出培养创新型人才,注重培养应用型人才,全面加强各类人才队伍建设,积极实施“善国英才”选拔培养工程,努力打造政治素质高、业务能力强、适应现代市场经济要求、富有生机和活力的人才团队。要围绕培养造就高素质的党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才六支人才队伍,进一步优化教育的结构和布局,加快高等教育和职业教育发展,加大枣庄科技职业学院、山东化工技师学院等高校应用型学科建设力度,紧贴煤化工、机械制造、新型建材、食品医药、电子信息、汽车配套等产业发展,重点培养适应徐海经济社会发展需要的紧缺实用性人才,力争经过3-5年的努力,使我市每一个重点领域和特色优势产业,都能够拥有一个创新人才团队、一支专门的科技和经营管理人才队伍、一大批高素质劳动者,构筑起年龄、知识、专业、能力等梯次配备的产业发展人才体系。要加强与国内知名高校的合作,充分借用知名高校的教育资源,共建人才培养培训基地。要整合各类教育培训资源,发展各类专业化培训机构,发展壮大人才培训市场。要继续广泛开展“创学习型城市,建书香徐海”活动,加强学习型党组织建设,办好徐海大讲堂,选择与经济社会发展密切相关的重要课题,邀请知名专家学者来滕进行专题辅导报告,让党员干部及时学习掌握最新的理论和专业知识,促进各级干部队伍综合素质不断提高。
(二)坚持人尽其才,提高“用才”效能。科学发展以人为本,人才发展以用为本。只有用好人才,把人才用到合适的位置上,让他们充分发挥作用,才能体现人才价值、发挥人才效能,才能更好地培养人才、吸引人才。要坚持民主、公开、竞争、择优的原则,提高选人用人公信度,形成有利于各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。要改革企事业单位人才选拔任用方式,把优秀人才放到关键岗位使用、放到一线经受锻炼,使不同专业特长、不同职业岗位、不同成长经历、不同能力水平的人才都能各得其所、各展其才、建功立业,做到人岗相适、用当其时、才尽其用。要改革人才分配制度,推动知识、技术、管理、资本等生产要素参与收益分配,鼓励有条件的企业对作出突出贡献的人才实行股权、期权激励制度,真正让一流的人才得到一流的报酬。要注重遵循人才成长和工作规律,积极为各类人才提供干事创业、发挥作用的平台,让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
(三)勇于开拓创新,拓宽“引才”渠道。招才引智是改善我市人才结构、提升人才核心竞争力的最快捷、最有效的途径,也是最经济、最实用的方法。下一步,随着京沪高速铁路的投入运营,我市与北京、上海的时空距离大大缩短,接受长三角经济圈、京津冀经济圈的辐射、带动效应更加明显。各级各部门要抢抓机遇,解放思想,主动出击,以海纳百川的气度和力度引才聚才。要坚持以政府为主导、以企业为主体,有针对性地制定招才引智计划,到先进发达地区举办政策推介和引才活动,努力引进一批高层次人才。要坚持“不求所有、但求所用”的理念,以包容的心态、宽阔的视野,拓宽引人渠道,创新柔性引才引智方式,设立政府特聘专家特殊岗位,建立重大科研攻关项目公开招标制度,推进校企共建产学研联合体,采取“周末工程师”、博士后流动站和专家公寓等方式,着力引进一批高层次创新型领军人才,带动技术革新和产业升级。
(四)完善政策措施,营造“聚才”环境。对人才而言,发展环境的优劣非常关键,可以说,环境就是凝聚力、吸引力和竞争力。要建立健全人才培养、引进、使用、激励等各项政策,不断加大投入,创造良好平台,真正以更加优越的综合环境优势推动人才发展、集聚各方英才。一要建立健全人才扶持政策。进一步完善各类人才创业资助、科研扶持、安家落户等政策,尤其是对高层次人才来徐海创业发展的,要主动关心、加强扶持,对其创业过程中遇到的实际困难,要通过“一事一议”等方式妥善予以解决,真正使高层次人才引得进、留得住、干得好。要推进人才专用房政策,有序推进人才专项住房建设,逐步解决各类人才的住房问题,努力让在徐海工作和创业的各类人才安居乐业。要建立人才项目融资的政策,加快培育和引进创业风险投资基金投融资平台,加大民营资本与人才资本的融合,为人才创业提供完善的金融服务。要制定出台激励鼓励政策,组织开展“善国英才”的评选活动,每两年评选有突出贡献的“善国英才”5-10名,由市政府一次性奖励10万元;评选有较大贡献的“善国英才”20名,一次性奖励5万元;评选成绩突出的“善国英才”30名,一次性奖励1万元,真正让一流的人才得到一流的荣誉。二要切实加大对人才工作的投入。人才的投入是一种战略性的投入,是效益最大的投入,在这方面要善于投入,舍得投入。各级财政要随着经济社会的发展,逐步加大对人才工作的投入力度。市财政设立“善国英才”计划专项基金,重点用于全市“善国英才”的培养、引进、资助、奖励和人才开发培训等。要发挥政府财政资金四两拨千斤的作用,引导企业和社会各个方面加大投入,形成人才资源开发的多元化投入体系。三要加强人才平台载体建设。加快推进科研教学机构、科研项目、创新基地建设,使之成为吸引人才的磁场、培养人才的摇篮、展示人才的舞台。要加快推进机械工业生产力促进中心、中小数控机床行业技术中心、国家机床产品质量监督检验中心、鲁南煤化工工程技术研究院、中俄高新技术科技示范产业园等平台建设,使之成为吸引凝聚人才、发现培养人才的重要载体。要充分发挥市经济开发区和木石高科技化工、西岗苯制品、徐海现代玻璃等十大特色产业基地的作用,千方百计吸纳市内外人才智力资源向重大项目、支柱产业流动,通过项目聚人才,依靠人才上项目,使各类园区成为吸纳培养高层次人才的重要基地。要加强与中国科学院、中国工程院等国内知名研究院所的合作,依托重点企业、高等院校和科研院所,更多地组建省级工程技术研究中心、企业技术中心,吸引更多的优秀人才来我市研究开发、多出成果。
三、全面落实党管人才原则,切实加强和改进党对人才工作的组织领导
切实做好人才工作,加快建设人才强市,加强和改进党对人才工作的领导是根本保证。要坚持党管人才原则,自觉用科学理论指导人才工作、用科学制度保障人才工作、用科学方法推进人才工作,不断提高人才工作水平。要落实党管人才责任。各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置,加强党对人才工作的组织领导,履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,保证人才工作的正确方向。各级党政主要负责同志要切实担负起抓第一资源的主要责任,以高度的责任感和使命感,认真履行好党管人才职责,善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。要研究制定人才规划纲要分工方案和详细实施计划,明确责任,抓好落实,做到领导责任到位、政策措施到位、工作力度到位。要形成工作合力。充分发挥人才工作领导小组及其办事机构的组织协调作用,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作格局。组织部门要认真落实牵头抓总职责,切实加强对人才工作的政策研究、宏观指导和组织协调;各成员单位要进一步在加强公共服务、提供具体保障等方面多办实事、多干好事。要发挥工会、共青团、妇联等人民团体和各类社会组织的作用,动员全社会力量协调一致做好人才工作。要加大宣传力度,在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,形成见贤思齐、奋发努力的良好风尚。要加强督促检查。建立完善人才工作专项考核制度,制定人才工作目标管理考核办法,健全完善考核指标体系,将考核结果作为衡量领导班子和领导干部工作实绩和奖惩的重要依据。要加强督查调度,及时了解掌握工作进展情况,确保人才工作的各项任务真正落到实处、见到实效。
同志们,时代呼唤人才,发展需要人才。站在徐海发展新的历史起点上,加大人才开发力度、加快建设人才强市,任务艰巨,使命光荣。全市上下要以科学发展观为指导,以更加开阔的视野、更加开放的理念、更加开拓的思路,进一步解放思想,振奋精神,开拓创新,扎实工作,努力开创人才工作新局面,为创建科学发展示范区、争当全省县域经济发展排头兵,加快建设繁荣昌盛、文明富裕、安定和谐的幸福徐海做出新的更大贡献!
看过教育人才工作会议讲话
浏览量:2
下载量:0
时间:
近年,我国高校毕业生人数激增,就业压力大,做好高校毕业生就业工作是就业工作的重中之重。下面就是读文网小编给大家整理的教育厅厅长在高校毕业生就业工作会议讲话,仅供参考。
看过教育厅厅长在高校毕业生就业工作会议讲话
浏览量:2
下载量:0
时间:
由小学入初中是我们学习的一个非常重要的阶段,通过了初中的新生军训,学生们将会真正的成为一个中学生,那么作为领导,在军训动员会上该讲些什么呢?读文网小编为大家整理了初中军训动员大会讲话稿,欢迎大家阅读。
镇中心学校10级新生入学训练在丹桂飘香的九月拉开了帷幕。首先我代表学校向各位新同学表示热烈的欢迎!
同学们,从小学到初中,从儿童到少年,是你们人生道路上一个极为重要的转折点。小学阶段,你们在老师和家长辛勤栽培、关心呵护以及自己刻苦努力下,取得了优异成绩,顺利进入**镇中心学校。带着新鲜的感觉,睁大好奇的双眸,来感受和审视我们美丽的校园,宽敞明亮的教室,装备一流的综合大楼,现代化的办公大楼,设施齐全的体育器材,郁郁葱葱的休闲花园,这就是我们的校园。我们为有这样的校园感到自豪,更为她悠久的办学历史、深厚的人文积淀和浓浓的文化氛围感到骄傲。
**镇中心学校没有辜负社会的期待,50多年来向北大、清华等一批世界知名大学学校输送了一批又一批优秀的莘莘学子,为地方发展培养大批的建设人才。因为信任,所以选择,因为选择,所以热爱,热爱这美丽的校园,珍惜这来之不易的求学机会,我们相信,在站同学可能都暗下决心,通过初中三年的不懈努力,使自己的素质、能力和本领得到较大的提高,从而实现自己的人生理想。
俗话说,良好的开端是成功的一半。从今天开始到9月9日日止的为期一周的军训,是同学们初中生活的开始。在这次活动中,我们将组织同学们学习掌握队列队形等基本军体技能,形成良好的。做、站、走等姿势。提高身体素质,更重要的是向教官学习吃苦耐劳,顽强不屈的精神,从而养成自己坚韧不把的意志品质。我们还要组织同学们,学习校规校纪,熟悉学校各项规章制度。初步养成良好的习惯,为日后的生活和学习打下良好基础。增进同学间的互相了解和友谊,培养同学们的团结协作、共同进步的集体主义精神。
为了搞好本次军训,我向同学们提三点要求:
第一,耐得辛苦,耐得枯燥。时值九月,烈日当头,暑气蒸腾,待在家中,都汗流浃背,更何况还要进行严格的队列训练。但要想拥有顽强的意志品质、超强的适应能力,就要经受住严酷的考验。军训的队列训练比较单调和枯燥,每一个动作,每一个姿势,要做的好,做的规范,做的到位。可能要重复几十次,甚至上百次。这就要求同学们既要耐得酷暑,又要耐得枯燥,始终保持饱满的热情和高昂的斗志,出色完成训练任务。要高度重视,严肃认真。像对待学习一样,高度重视军训活动,全身心地投入,一丝不苟完成军训的各项任务。
第二,严格训练,严格要求。从开训到结束的每一天,训练的每一个环节,都必须按照学校和教官的要求。全体同学必须按照要求严格约束自己、要求自己。在军训中发挥“流血流汗不流泪”的精神,树立“掉皮掉肉不掉队”的决心,以优异的成绩向学校汇报。要不怕困难,刻苦训练。无论哪个训练项目,都要从难从严,既练意志,又练筋骨;既练思想,又练技术。要克服娇气,敢于跌打滚爬,敢于流一身汗,沾一身泥,不怕脏、不怕苦、不怕累。训练虽然很苦很累,会流很多汗,但我希望同学们要战高温,斗酷暑,腰酸腿疼不叫苦,流汗不流泪,以饱满的精神和乐观的态度参加军训,晕倒后所作的第一件事就是爬起来重新参训,磨练自己坚忍不拔的意志,圆满完成在**镇中心学校的第一份答卷,为未来三年艰苦的初中学习生活打下坚实的基础。
第三,严守纪律,争当模范。纪律是取得成功的保证。一支队伍,没有严明的纪律就会打败仗,一个集体,没有严明的纪律就将成为一盘散沙。对每一位同学的遵守纪律情况,要严格进行考勤考核,军训期间,除特殊情况外一律不得请假。所有同学都必须集中精力参加军训,认真听讲,仔细看示范,牢记要点,坚决反对拖拖拉拉,松松垮垮的散漫作风。从现在开始,我们必须养成严守纪律的习惯,增强组织纪律观念。一切行动听指挥,坚决服从军训教官的指挥和调动,以高昂的热情,艰苦的努力,赢得军训的最后胜利,在各项活动中创造佳绩,不辜负社会、家长、领导、老师对我们的殷切希望。
这次军训活动,时间紧,任务重,但我们相信,只要同学们刻苦努力训练,我们一定能顺利完成此次军训活动的任务。“谁英雄,谁好汉,训练场上比比看。”同学们,你们一定要以行动证明自己作为**镇中心学校的学生是光荣的、自豪的。我们有句话说,今天我因上**镇中心学校而自豪,明天**镇中心学校因我而光荣。同学们,在漫长的人生长河中,短短的一周只是其中的一朵小小的浪花,但烈日下的一周,对我们来说将意味着美好和永恒!
最后预祝同学们在军训活动中能有大收获,祝愿本届军训活动取得圆满成功!祝全体同学生活愉快、学习进步!
谢谢大家!
看完“初中军训动员会讲话稿”的人还看:
浏览量:2
下载量:0
时间:
青年党员是青年中的精英,是革命和建设事业的接班人,更应具有坚定的共产主义理想和崇高的人生追求。下面就是读文网小编给大家整理的学校党员会议讲话,仅供参考。
今天,我们在这里召开全体党员大会,杨发忠、马祥杰两位同志被局党委批准为预备党员,刘庆法同志被局党委批准转为正式党员。在此,我代表学校党支部,对这三位同志表示热烈的祝贺。希望这三位同志在今后的工作中自觉增强党员意识,勇挑重担,努力完成党组织交给的各项工作任务,更加严格要求自己,在工作、学习和各项活动中发挥先锋模范带头作用。也希望在座的入党积极分子坚定信念,坚持进步要求,积极创造条件,通过实际行动向党组织靠拢。
党员,在任何时候,任何地方都是先锋模范的代名词,在我们学校的各个岗位上,党员也都发挥着非常重要的作用。可以这样说,我们学校的党组织是一个非常优秀的组织,班子成员团结一心,带领全体教职工努力开创工作新局面,全体党员讲政治、讲学习、讲正气,工作兢兢业业,在教职工中发挥了很好的示范带动作用。正是因为大家的共同努力,我们学校才保持了良好的发展态势,取得了可喜的办学成绩,保持了良好的社会声誉。
一、20xx年工作回顾
在即将过去的20xx年,我们学校发生了很大的变化,社会声誉再度提升。历数20xx年的主要工作,可圈可点的就有:
20xx年初,我们召开了第八届教代会,学校确立了打造精品学校的办学目标,统一了思想,鼓足了干劲。
20xx年中考,我校再创佳绩,让每一个四中人都为之骄傲。
20xx年是我们的校庆年,围绕校庆我们开展了丰富多彩的庆祝活动,激发起了广大师生的爱校情怀,受到社会的广泛赞誉,达到了内强素质,外树形象的目的。
20xx年我们以教育示范市创建、省级规范化学校复评为契机,努力改善办学条件,规范各项管理,学校的校容校貌发生了很大变化,建设起了富有四中特色的校园文化,教学仪器、设施配备基本齐全,一线教师人手一机。
教学上我们努力构建“高效课堂”,管理上倡导“有效管理”,学校风正气顺,秩序井然。
我们大力改革用人机制,在干部的使用上,不是按职务安排工作,而是针对每个人的优势特长安排工作,干部的能力得以充分施展,各项工作都呈现出新的生机和活力。
20xx年我们取得的荣誉有:“济宁市依法治校示范校”、“济宁市语言文字规范化示范校”、“邹城市‘十佳’学校”、“邹城市初中教育教学工作先进单位”、“邹城市‘十佳’学习型校园”、“邹城市安全生产工作先进单位”、邹城市“五个好”基层党组织、“邹城市模范教工之家”等等。
二、20xx年工作思路
20xx年即将过去,新的一年即将到来,展望20xx年,我们学校的工作思路是:以20xx年取得的各项成绩为基础,走内涵发展之路,在创办精品学校、特色学校、质量名校上下功夫。
总体目标是:创设一流的办学条件;追求一流的管理水平;打造一流的师资队伍;创造一流的教学质量;建设一流的学校文化;形成四中的办学特色。
具体思路如下:
1.改善办学条件方面
按照省级规范化学校的标准要求逐步充实更新改善办学条件,在办学条件的现代化上下功夫,在改善教师办公条件、办公环境上下功夫。
2.学校管理方面
(1)严格落实岗位责任制,做到事事有人管,人人都管事,人人干成事。
(2)各项工作实行精细化管理,坚持抓好过程,抓严细节,抓实常规。
(3)狠抓工作的落实,做到凡工作有布置,有落实,有检查,有反馈。
(4)努力追求管理的有效性,不做无用功。
3.师资队伍建设方面
(1)在师德建设方面,以《中小学教师职业道德规范》为依据,加强教师的思想道德建设,引导教师养成“行为举止,注意小节;心态平和,健康阳光;爱校爱生,乐于奉献;积极进取,不甘落后;追求卓越,不甘平庸”的习惯,打造具有四中文化内涵的教师队伍。
(2)在师能的培养上,一是充分利用各种资源开展不同形式的培训;二是分期分批组织骨干教师外出参观学习;三是发挥本校骨干教师名优教师的示范带动作用,落实好骨干教师、名优教师课堂开放制度;四是积极为教师发展创造条件,力争在各年级、各学科都培养出在市内外有广泛影响的德高能强的名优教师。
4.努力提高教学质量方面
教学质量是学校的生命线,维系着学校的生存与发展,维系着学校内部的凝聚力和外部的公信力。一流的质量,关键在于人人追求教学的高质量,科科追求教学的高质量。
(1)在狠抓教学常规落实的基础上,狠抓高效课堂的构建。学校鼓励教师进行课堂教学改革创新,鼓励教师各展所长,鼓励教师想尽千方百计提高课堂教学效率,努力提高课堂教学质量,大幅度提高学生的及格率和优秀率,以实现教学质量的新突破。
(2)强化任课教师、班主任、教研组长、联系学科的干部对教学质量负责的意识,形成人人抓教学,人人求质量的局面。
(3)坚持中考成绩保持全市前三名的目标不动摇。
5.学校文化建设方面
学校的校园文化已初具规模,今后将在打造学校文化内涵上下功夫。
(1)编印学校文化手册,使学校的办学理念、办学特色、办学成就、学风、校风、教风、校训、校歌、校史等深入人心。
(2)开展主题教育活动。如经典诵读、礼仪教育等提升师生的文化素养。
(3)总结提升学校精神文化内涵,弘扬四中优良传统,引领全体师生做优秀的四中人,做现代文明之人,做有智慧之人。
6.办学特色方面
在继续保持学校艺术教育、科普教育、综合实践教育、心理健康教育、家庭教育特色的基础上,进一步挖掘德育特色、课程特色,促进学生综合素质的提高,落实“为幸福的人生奠基,为成功的人生铺路”的办学理念。
三、对党员干部的要求
目标好确定,关键在落实,关键在人,关键在党员干部如何发挥作用。在这里,对全体党员干部提几点希望和要求。
1.要有事业心,要敬业,工作要积极主动,要精益求精,要一丝不苟。不能有应付的思想。
2.要加强学习,只有多学习,才能开阔思路,才能提高个人综合素质。特别是干部,开口要能说,提笔要能写,要做到这一点,必须通过不断的学习,必须是肚子里有东西。干部的工作不能停留在表面,不能止步不前,必须开拓创新,创新的前提依然是学习。干部要做一行爱一行专一行,要成为行家,怎样才能成为行家?仍然是要学习。学习的途径很多,可以通过读书看报学习,可以上网搜索相关内容学习,可以虚心向同事学习。总之,只要想进步,只要想提高,只要想把工作做好,就必须多学习。
3.要发挥党员的先锋模范作用。不管是老党员、新党员,任何时候都不能忘了自己的身份,不能降低了对自己的要求,不能等同于一般群众,无论是做人还是做事,党员思想境界要高,态度要好,成绩要突出。
4.要努力为学校发展做贡献。目前,我们学校在规模上已经不能与五中、六中、八中抗衡,我们要有压力感、危机感,我们不能躺在功劳薄上止步不前,不能原地踏步,发展慢了都不行。四中要继续发展,要再创辉煌,需要我们付出加倍的努力。我希望全体党员,也希望通过全体党员向全体教职工传达这么一种观念,学校是大家的学校,学校兴衰是每一个人的责任。目前,我校在职党员有43人,也是一支不小的队伍,全体党员要带领全体教职工努力为学校的发展做贡献,要克服工作上的形式主义,要树立信心,不甘落后,要真抓实干、埋头苦干,要努力通过扎实的工作,争创一流的业绩。
浏览量:2
下载量:0
时间:
随着国际、国内学术交流日趋活跃,新技术、新业务的不断拓展,学术会议已成为学术沟通交流的主要方式,下面就是读文网小编给大家整理的学术会议总结讲话,仅供参考。
由首都医科大学骨科学系主办的首都医科大学骨科学系年会于20xx年12月21日在北京成功召开。骨科学系年会经过不断的发展,已成为国内医学界学术气氛最浓、规模较大并具有一定影响力的品牌学术会议,是我国医学院校最大的骨科盛会,对我国骨科领域的发展有着重要影响。
在张亚奎主任组织带领下,我院骨科积极参会,共计9篇论文被大会收录,25名医护人员参加了此次大会,5人次参加大会发言,于振山主任,张亚奎主任担任会议主持,展现了我院骨科在国内的强大影响力。
作为北京骨科学会资深委员,于振山主任出席并主持了青年医师论文比赛的日程,我院骨科年青医生裴征博士,窦越超医师,刘宇彤护士入围本次大会并作精彩发言,三位潞河医院的佼佼者凭借优秀的研究成果和精彩的现场演讲,得到评委们的认可,其中窦越超医师一举夺得中文优秀论文第一名,裴征获得英文组第二名,刘宇彤护士获得了三等奖。在首医骨科系统中独占鳌头,为我院挣得了荣誉! 张亚奎主任参与了讨论会场的主持,我院王雪飞主任和崔利宾主任介绍了我院骨科脊柱和创伤专业新近的创新性成果和手术方式,新颖的内容获得了与会代表的一致好评,并带动了会场热烈的讨论气氛,代表们争相提出问题并参与讨论,会场气氛活跃,与会代表纷纷表示收获很大。同时,陈学明主任,张星火主任也都在会场作了精彩发言,反响强烈,显示了我院骨科的雄厚实力。
近年来,潞河骨科秉承严谨求实、开拓进取的精神,积极参与全国学术交流并积极主办多场国际和国内学术会议,在全国骨科领域的影响力进一步扩大,目前已经有来自南京,山西和内蒙古的患者甚至美国患者来我院就诊或者手术治疗,显示我院骨科向国内骨科治疗中心的目标迈进。
看过学术会议总结讲话
浏览量:3
下载量:0
时间:
新的机遇和挑战,催人奋进,新的目标和征途,激人奋发。我坚信只有脚踏实地的付出才能拥有真真切切的感动。下面就是读文网小编给大家整理的期初教师会议讲话,仅供参考。
各位老师:
早上好!
时间过得真快,依稀感觉上学期期末会议刚刚结束,本学期开学的会议又开始了。经过了一个暑假,相信老师们也给自己充满了电。相信大家过的都是一个快乐的、充实的暑假。
今年我们学校人事变动很大,应该说是我进这个学校十一年来人事变动最大的一次。我们分配来了四位新教师,四位都是高校毕业的高材生,其中有省优秀毕业生,也有音乐准也本科生。(一一介绍)同时我们也调来了两位老师。(一一介绍)为新老师的到来表示热烈的欢迎。
希望新的老师能给我们沙岙小学注入新的活力,更希望新老师多向老教师学习,尽快适应我们学校的教学生活,能够培养出优秀的学生,为我校争光。很快你们就会发现我们是一个融洽的团队,优秀的团队,向上的团队,年轻的团队。
汉代的韩婴在《韩诗外传》中讲:什么人才能够做“人师”呢?做人的老师,他必须具备这样的条件:就是“智如泉涌,形可以为表仪者”。“智如泉涌”,就是你的智慧要像泉水一样喷涌而出;“形可以为表仪者”,就是你思想言行能够当别人的榜样。
对孩子不仅是言教,重要的是身教!因此我认为,要做“人师”首先是要完善自己的人格。
一、首先回顾一下上学期的工作:
1、学校强化教师培养工作,积极推荐教师参加上级组织的各种培训和学习,尽可能地为教师创造条件。黄丽静老师在乐清市优质课评比中获二等奖;丁旭丹老师学区优质课评比获一等奖。
2、当今学校要生存、要发展,离不开教育科研,教育科研是一个学校的生命力所在。上学期,我校邀请特级教师俞国平来校上示范课、讲座;邀请教案新秀万玉霜老师来校上示范课;邀请温州教育院王炜老师讲座等。一学期来,学校在教育科研方面取得了令人满意的成绩。此外,学校积极鼓励教师投身教育教学改革,撰写论文、案例,制作课件等。葛文跃老师写的论文《石本无火,相击而发光》获乐清市二等奖;丁旭丹老师写的论文《我们该怎样成长》,案例《家乡的水》均获乐清市二等奖,课件《统计总复习》获乐清市三等奖;林进素老师的论文《我有我的精彩》和课件《雪地里的小画家》均获乐清市三等奖;黄丽静老师的音乐课件和论文获乐清市三等奖。
3、强化教师责任心,提高学科教学质量。六年级毕业生参加初中新生分班考试中,我校取得了辉煌的成绩,六(1)班学生张叶彤考取育英学校免费生,陈林杰考取柳市实验中学第三名的好成绩,免去所有的费用,包括生活费;郑淑婷也考取实验中学免费生,还有其他学生考取英华学校的实验班等等。
4、在过去的一个学期里,我校学生在上级教育行政部门组织的比赛中,取得了优异成绩,尤其是2009年规范字比赛中,四(1)班和四(2)班获乐清市团体二等奖,二(1)班获团体三等奖。
5、硬件建设更趋完美,又添置了一个电脑室,一个会议室,一个少先队室,一个档案室。为迎接教研活动,博学楼地面贴上瓷砖,做好不锈钢栏杆扶手。每幢楼都增添了一个新的名称,使校园格局更加规范。润苗楼外墙进行油漆,焕然一新。
二、布置本学期的工作:
1、开学初各部门工作要全部到位,更好地服务老师、服务学生。教导处主要负责注册收费工作、插班生工作、安排教师功课等;总务处负责收费、财务管理工作、课桌凳的配置、课本的调整以及厨房事务等;大队部要做好校园环境布置,学生思想、安全、卫生教育和颁奖工作等。
2、本学年的初步计划:(1)再添置六套小媒体;添置几台空调。(2)期初召开家长会,完善家长委员会;(3)丰富教师业余文化活动,组织教师集体活动;(4)开展一对一教师结对活动,让新教师尽快适应,进步更快。(5)继续完成校舍安全表格等工作。(6)通过温州市文明单位复评工作。(7)尽最大可能评上三星级劳动基地。(8)继续请进优秀的教师上课、专家讲座,提升教师的整体素质。(9)加大教师外出学习的机会。
老师们,新的机遇和挑战,催人奋进,新的目标和征途,激人奋发。我相信,只要我们上下一心,团结一致,振奋精神,勇于开拓,我们的目标一定能实现,沙岙小学的明天必将会更加辉煌。
谢谢大家!
浏览量:3
下载量:0
时间:
随着国民经济的发展以及人民生活水平的提高,交通在人民生活中扮演着日益重要的角色,而道路交通更是有着极大的作用。下面就是读文网小编给大家整理的县长道路安全会议讲话,仅供参考。
同志们:
按照县委马书记、县政府邹县长的指示精神,召开这次紧急会议,主要目的是通报近期我县村级道路连续发生的系列重大交通事故,动员全县上下迅速行动起来,全面开展道路交通安全整治活动, 进一步加强全县道路交通安全特别是农村道路安全管理, 严格做到思想不松懈、管理不松弛、行动不松劲,采取切实有效措施,保障人民群众生命财产安全,最大限度的预防和减少道路交通事故。下面,我讲三点意见,请大家抓好落实。
一、提高认识,认清形势,切实增强加强道路交通安全管理的紧迫感和责任感
近期,我县甘溪、构元等乡镇在农村道路上接连发生几期交通事故,给人民群众生命财产安全带来了较大损失,暴露出我县交通安全特别是农村道路交通安全工作中存在着薄弱环节和重大安全隐患,必须引起各乡镇各有关部门警醒和高度重视。1月2日13时50分,王培强驾驶陕GE2411号三轮车由赤岩镇七里村向廖叶沟方向行驶,因车辆后溜,将行人吴正英撞倒碾压,造成吴正英受伤,在送往医院途中死亡的重大交通事故。1月3日9时50分,王金刚驾驶陕GE3440号三轮车在构元扬河村公路翻车,造成王金刚当场死亡的重大交通事故。1月25日19时,宋建义驾驶陕EG1216号农用车由甘溪向袁湾村行驶,行至袁湾村级公路处,驶出路外,翻入坎下,造成一人当场死亡的重大交通事故。1月27日15时30分,邓方平驾驶陕鄂03-31240号多功能拖拉机在仙河镇黄泥沟村将行人陈为翠撞倒,造成陈为翠受伤,经抢救无效死亡的重大交通事故。1月30日15时30分,刘世锋驾驶陕GE3455号农用车由县城往神河镇方向行驶,行至徐少坤门前处,将在车后指挥倒车的徐少坤挤压致死,造成重大交通事故。今早8时30分,构元乡金马塔村四组发生一起农用车翻车事故,造成驾驶员及乘员当场死亡,致路外两人受伤的重大交通事故。
当前正值春运高峰期,一是客流高峰时间集中,民工流、学生流、探亲流、旅游流”四流合一,客流量成倍增长,人货混装、疲劳驾驶等违法现象时有发生,极易造成重特大事故;二是由于乡村道路路况差,坡陡路窄弯多,稍有不慎,就容易造成事故发生;三是节日期间各类应酬较多,车辆出行频繁,驾驶员极易发
生酒后和疲劳驾驶,导致交通事故发生,给保畅通、保安全带来困难。因此,我们必须统一思想,提高认识,切实加强领导,形成“政府统一协调,各部门齐管共抓,各司其职、各负其责”的良好工作局面,坚决按照“以人为本、安全有序、方便快捷”的原则,落实各项规章制度和安全措施,强化薄弱环节的监控,全力开展道路交通安全专项整治活动,最大限度地消除道路交通安全隐患,确保全县道路交通安全形势稳定。
二、明确责任,加强领导,确保道路交通安全各项工作措施落到实处
( (一)切实落实农村道路交通安全监管主体责任。切实落实农村道路交通安全监管主体责任。各乡镇、各有关部门要充分认识当前农村道路交通安全面临的严峻形势,高度重视农村道路交通安全监管工作。各乡镇政府乡镇长是本地区农村道路交通安全管理工作的第一责任人,要按照“属地管理”原则,针对当前农村道路运输的特点,采取领导包片、干部包村包路段、盯人盯车的办法,夯实农村道路安全监管责任。要进一步落实村委会、村民小组等基层组织在农村道路交通安全管理工作中的责任,坚决把好农村道路交通安全监管的第一道关口。各派出所及所辖交警中队要调配警力,加大对农村交通主干道的巡查力度,及时查处道路交通违法违规行为,形成交通违法行为各方面齐抓共管的工作格局。
( (二)严格落实道路交通安全管理措施。格落实道路交通安全管理措施。公安、交警、交通、运管等部门要切实履行监管职能,一是要以严惩“三超”(超员、超载、超速)、严打三无”(无牌、无证、无照)为重点,严格交通执法。交警部门要延伸执勤巡查范围,延长巡查时间,采取定点执勤与流动执勤相结合的方式,依法严查车辆超速、超员、疲劳驾驶、酒后驾车、无证无照驾车、农用车载人等严重违法行为;加大对摩托车违法载客的整治力度,对该报废的各类车辆必须依法强制报废。二是要切实加强路面监控,强化路查路检。交警、运管部门必须保证有足够的工作人员上路,全面开展路查路检,对重点路段实施全天候不间断监控,提高路面见警率,形成对交通违法行为严管重罚的强大威慑力。三是各乡镇派出所要认真履行道路交通安全协管职能,加强对三级以下山区公路客运安全的监控,积极开展乡村道路交通安全管理,确保道路交通安全监管不留死角。四是交通运管部门要根据当前农村道路交通安全的特点,合理安排农村客运车辆的班次,督促各农村客运公司严格落实严禁晚上22时至次日6时客运车辆在三级以下道路上从事营运活动的规定,确保安全营运。五是公安交警部门要加大对交通违法行为处罚的曝光力度,组织交通违法行为警示图片巡回各乡镇展览,以起到处罚一批、教育一片的交通执法社会效应。 ( (三)深入排查和消除道路交通安全隐患。深入排查和消除道路交通安全隐患。公安、交警部门要根据当前事故多发易发的特点,会同乡镇政府对全县农村道路危险路段和事故多发点、多发路段进行一次全面细致的排查,对存在的问题和不安全隐患形成详细的书面报告,及时反馈给有关乡镇政府和县直有关职能部门,并督促及时加以治理。各乡镇政府、公路、交通主管部门要对辖区内的道路交通安全隐患制定出切实可行的治理方案,做到时间、人员、经费、措施四落实,限期整改治理到位。对在治理期间的危桥、危险路段、禁止通行路段要设置明显的安全警示标志,提醒过往司机注意行车安全。
(四)积极营造加强道路交通安全的浓厚社会氛围。积极营造加强道路交通安全的浓厚社会氛围。各乡镇政府、县直有关部门要通过播放道路交通安全警示片、专题节目、发放宣传单等各种方式,扎实有效开展道路交通安全法律法规的宣传教育活动,不断提高群众自觉遵守道路交通法规的意识。同时,派出所、司法所、村委会要切实加大宣传力度,认真组织开展驾驶员集中培训活动,提高驾驶人员的安全意识和驾驶技能。交警部门要积极协助指导各地做好驾驶员安全培训工作。要通过形式多样的宣传、教育、培训活动,在全县上下营造出维护道路交通安全畅通的良好社会环境。
三、突出重点, 狠抓落实, 确保当前和今后一段时期安全生产形势的稳定
安全生产是一项社会系统工程,是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务,必须依靠各级、各部门和社会方方面面的共同努力。各级领导特别是党政一把手,要始终把安全生产工作摆到突出位置,列入重要日程。坚持安全生产例会制度,及时研究解决安全生产重大问题。分管领导要抓好分管范围内的安全生产工作,确保职责范围内行业、部门的生产安全。各部门、各单位要切实承担起各自的安全生产监管职责,扎扎实实地抓好安全生产长效监管机制建设,确保各项安全生产法律法规、制度措施和投入政策落到实处。县安委会及安监部门要充分发挥好综合协调作用,对安全生产工作要常分析、常研究,对各领域的安全生产形势要做到心中有数。深入把握安全生产的规律性和特点,抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题,有针对性地提出加强安全生产工作的政策举措。安监、公安、交通、海事、建设、国土资源、质监等对安全生产管理负有重要职责的部门,以及教育、卫生、文化等涉及人群较多、社会影响较大的部门和行业,要各司其职,分口把关,对涉及安全生产的重大问题,要加强协调和配合,形成配套联动、齐抓共管的大安全管理格局。要广泛开展群众性的安全文化活动,利用广播、电视等媒体加强安全生产知识的普及教育,努力营造人人讲安全、人人懂安全、人人抓安全的良好社会氛围。
马书记和邹县长要求各单位要加强领导、明确责任,立即组织全县开展安全生产大检查,坚决杜绝重特大事故发生,确保安全稳定。第一第一,第一,必须高度重视、必须高度重视、加强领导,加强领导,认真组织和实施。认真组织和实施。各乡镇党委、政府,各部门和各企业一定要高度重视,把组织好、开展好安全生产大检查,作为当前安全生产工作的重要任务,作为推动安全生产工作长效机制建设的重要动力,切实加强领导,加强配合协调,加强宣传教育,加强督促检查。第二第二,第二,必须认真负责、负责、从严过细,从严过细,在排查治理隐患、在排查治理隐患、解决实际问题上狠下功夫。解决实际问题上狠下功夫。县安委会成员单位要认真负责,确保检查一处、严把一处安全生产关;要深入细致,不放过任何隐患和问题;严禁图形式、走过场,严禁排而不查、整而不改,坚决杜绝因非法违法生产经营而导致事故发生的情况。第三第三,第三,必须严格督查,必须严格督查,确保各项工作措施落到实处。落到实处。县安委办要确定督查重点区域、重点行业、重点企业,突出重点,有的放矢,切实提高督查工作的针对性、有效性。在督查过程中,一是要深入。不深入就发现不了隐患,掌握不了实情,解决不了问题。要深入基层,指导各乡镇把握重点,明确目标,研究采取有效的工作措施;二是要扎实。要严格按照县政府的安排部署,主动深入到矛盾集中、隐患严重的行业和企业中去,帮助解决重大问题,防止督查工作避重就轻,搞形式、走过场;三是要落实。在督查过程中,对暂时无法完成整改的隐患,要明确专人负责监督管理,确保在规定期限内整改到位。对重大安全隐患,要督促当地政府、相关部门和企业现场研究,制定科学可行的整改方案和应急处置预案,确保整改到位,严防事故发生。对于不能保证生产安全的,要坚决停产、停业、停止建设。
同志们,加强全县道路交通安全管理,预防和减少道路交通事故,保障人民群众生命财产安全,任务艰巨,责任重大。各级各部门要按照县政府统一部署,以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,迅速行动起来,狠抓措施落实,努力创造一个平安和谐的道路交通环境!
看过县长道路安全会议讲话
浏览量:3
下载量:0
时间:
“三严三实”重要论述是中国共产党治国理政和加强自身建设的最新理论成果,是科学的世界观和方法论的有机统一。作为先进的指导思想和科学的价值准则,“三严三实”的具体要求是我们每个人干事、创业、做人的重要遵循和基本要求。下面就是读文网小编给大家整理的县长三严三实会议讲话,仅供参考。
同志们:
今年4月21日,党中央召开“三严三实”专题教育工作座谈会,拉开了全党“三严三实”专题教育活动的序幕。随后,省市县委认真落实党中央部署,相继做出具体安排。县委书记李启全亲自讲了第一堂党课,进行动员部署,我县“三严三实”专题教育活动随之全面展开。按照县委统一部署,今天,县政府系统召开“三严三实”专题教育党课会议,标志着县政府系统“三严三实”专题教育工作正式启动并全面开展。下面,我结合学习系列重要讲话精神,谈谈“三严三实”心得体会,与同志们一起探讨交流。
一、深刻理解“三严三实”提出的背景和意义
党的以后,以为首的党中央,相继在治国理政上开展了一系列改革、提出了一系列措施,并形成了从严治党的新常态。尤其是在作风建设上,继中央出台“八项规定”之后,深入开展党的群众路线教育实践活动,包括现在正在开展的“三严三实”专题教育。“三严三实” 专题教育实际上是党的群众路线教育实践活动的继续和深化,二者一脉相承、一以贯之。那么,党中央为什么选择在这个节点开展这样一系列的活动,而且在现在开展“三严三实”专题教育活动呢?
(一)现实的正确选择。党的之后,党面临的执政形势、社会治理形式都发生了重大而深刻的变化。不可否认,到2012年,我国经济社会发展取得了巨大成就,国内生产总值(GDP)超过了日本,成为世界第二大经济体。但是,在发展中也孕育着危机,存在许多社会不公正、分配不公平的问题,群众意见大。国际上,经济学家们通常用基尼系数来表现一个国家和地区的财富分配状况。这个系数在0和1之间,“0”表示居民之间的收入分配绝对平均,没有任何差异;“1”表示居民之间的收入分配绝对不平均,社会财富过度集中在少数人群中。基尼系数越小,表明该国或地区社会财富分配越公平,社会总体矛盾也相对越少。国际上通常把0.4作为收入分配差距的“警戒线”。一般发达国家的基尼系数在0.24到0.36之间。2014年,我国基尼系数为0.469,高于国际“警戒线”。也就是说,我国的社会治理,面临着执政基础的考验。而执政基础的考验,来源自民众对社会财富分配不公的不满。中国共产党是一个善于理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评的政党,也是一个见微知著、善于总结、与时俱进的政党。社会主义本质是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。面对贫富收入差距,党和国家因势利导、积极应对,以作风建设和反腐倡廉来切题,以深化改革和宏观调控来破题,成为必然的选项。向从严治党要活力,向深化改革要动力,这也是以后我们党持续推进作风建设、现在开展“三严三实”教育的根本动因所在。
(二)历史的经验警示。前苏联是很好的反面例子。前苏联成立之初是革命性的。沙皇统治下,社会贫富两极分化,1917年11月7日,俄国“十月革命”全面爆发,人民群众全力支持,革命没有受到任何抵抗。而七十四年之后,苏联又出现两极分化,人民群众对政府对苏共意见极大、极为不满。1991年8月23日,叶利钦下令解散苏共,没有一个人站出来维护苏共的统治。矛盾由量变到质变,党员干部日益严重地脱离了群众,苏共失去了民心民意,也就失去执政的合法性根据,因此才会最终出现亡党亡国的悲剧性结局。古人云:“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。”无论是中国两千多年封建王朝的更替,还是当代前苏联的倒台,对中国共产党来说,都是一面镜子,更是前车之鉴。
(三)中华民族复兴的迫切需要。在中国跃居世界第二大经济体、面临2020年全面建成小康社会的大背景下,新一届党中央领导集体在治国理政上提出了实现伟大复兴 “中国梦”的战略目标,并把落脚点放在从严治党上。因为每一位党员都是一个细胞,只有每一个细胞都保持健康,党这个肌体才会焕发出无穷的活力;只有党员强,只有各级党员干部和领导干部强,党才会强;只有党强,国家才能强大。我们常说,“一个党员就是一面旗帜”,党员干部是人民群众效行的楷模和行为的方向,人民群众都是从党员干部的一言一行来评价党的形象和党的工作的。现在,我国经济发展面临前所未有的大好形势,去年我国GDP增长7.4%,欧盟GDP增长0.8%,日本GDP增长0.2%,几乎没有发展。去年美国GDP增长2.4%,今年一季度GDP增长0.2%。中国在全球经济下行的大势中,依然是世界经济增长的一抹亮色,整个国家和民族的复兴充满着期待。但是,越是在这个时候,如果不居安思危、戒奢以俭,如果不加强党员干部的教育和管理,党就无法永葆创造力、凝聚力、战斗力,就会因落后于历史发展的要求而失去先进性,从而难以担当实现中华民族伟大复兴的历史重任。
(四)加强党的建设的必然要求。说过,一个政党,一个政权,其前途和命运最终取决于人心向背。古人亦云:“顺民心者得天下,逆民心者失天下;政之所兴在顺民心,政之所废在逆民心。”正是基于这种理念,以来,中央坚持“老虎”“苍蝇”一起打,形成了对腐败的高压态势:先后拿下了4个国家级“大老虎”,上百个省部级“大老虎”,全国处理党员干部超过18万人。这就是说,如果不加强党的建设,不制定出台作风建设新要求新规定,不加强对党员干部的严格教育和管理,按照人的本性自由发展,受社会多元化的利益驱动,势必有多种多样的选项,这是非常可怕的。同时,加强党的建设与“三严三实”又是一脉相承的。毛主席说,共产党人的一切言论行动,必须以合乎最广大人民群众的最大利益,为最广大人民群众所拥护为最高标准。毛主席还说,老实人,敢讲真话的人,归根到底,于人民事业有利,于自己也不吃亏。爱讲假话的人,一害人民二害自己,总是吃亏。因此,干劲一定要有,假话一定不可讲。邓小平也讲过,我们一定要恢复和发扬毛主席为我们党树立的实事求是的优良传统和作风,做老实人,说老实话,办老实事,这是一个共产党员的起码标准。去年在十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时,就加强作风建设提出了“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,虽浅显易懂,却立意高远;虽朴实无华,却思想深邃;虽寥寥数语,却切中时弊,具有很强的思想性、针对性、指导性,对于深化党的群众路线教育实践活动,规范党员领导干部言行举止,加强党的作风建设都具有长远指导意义。我们要把深入贯彻落实“三严三实”要求作为当前和今后一个时期的重要政治任务,从“严”上要求,向“实”处着力,努力推进作风建设常态化、长效化,确保“三严三实”落到实处。
二、准确把握“三严三实”的精神内涵
党的之后,党中央提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的“四个全面”,提出了制度自信、理论自信、道路自信、文化自信“四个自信”,明确了国家阶段性的发展目标,就是到2020年全面建成小康社会。小康社会是有一整套指标的,我们现在要实现这个目标,仍然面临着许多困难。在这个时候开展“三严三实”,需要对“三严三实”精神实质准确把握。这也是给我们分析的:严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己,就是要心存敬畏,手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为民清廉。谋事要实,就是要从实际出发谋划事业工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、不好高骛远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人,说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。准确领会的要求,需要从几个方面入手:
(一)开展“三严三实”,是因为存在“不严不实”。这正是一贯主张的“坚持问题导向”。中央办公厅在印发的《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》里,列举了七大类“不严不实”的问题。一是理想信念动摇,信仰迷茫、精神迷失;二是宗旨意识淡漠,忽视群众利益,漠视群众疾苦;三是党性修养缺失,不讲党的原则;四是滥用权力、设租寻租,官商勾结、利益输送;五是不直面问题、不负责任、不敢担当;六是顶风违纪搞“四风”,不收敛、不收手;七是无视党的政治纪律和政治规矩,对党不忠诚,做人不老实,阳奉阴违,自行其是,心中无党纪,眼中无国法。这些问题在各级在我们身边都不同程度地存在。如北戴河供水总公司原总经理马超群水企寻租贪腐上亿元,发改委国家能源局煤炭司副司长魏鹏远被查家中搜出2亿元现金,国家能源局原局长刘铁男非法收受他人财物3558万余元,等等,不仅触目惊心,而且活灵活现。近日,微博上爆料,今年成都中医药大学的毕业生很“悲催”。校长范昕建,在5月30日被抓了,成都中医药大学的应届毕业生们收到紧急通知:立即送回毕业证书!据说学校赶紧重做毕业证,盖章、签名,换成了党委书记张忠元。正当毕业生们拿着张书记盖戳、签名的证书没多久,张书记也被抓了……这个消息读来有些搞笑,但笑过之后,事件背后却不得不让我们陷入深深的反思:高校本是传播精神文明的神圣殿堂,如今却爬满蛀虫。再举个例子,前中欧波兰,老牌社会主义国家。波兰在1980年时,已经出现问题。1980年圣诞节前夕,肉食价格大幅上涨,原因是国家经济出了问题,整个供给不足,导致肉价上涨,人民有意见,波兰领导人感到很委屈。当时开展了一系列地游行示威,迫于舆论的政治压力,波兰进行了宪政改革,社会主义国家第一个与执政党对立的工会组织——团结工会应运而生。在到1989年的9年时间里,波兰全国1300万产业工人中已有1000万人参加了团结工会。在波兰议会选举中,反对派夺走了参议院100个议席中的99个,还囊括了众议院全部可竞选席位,执政的波兰统一工人党的候选人则全部落选。议会选举会出现这样的结局,是党的领导人做梦都想不到的。正是因为小问题不断地积累不断地放大,长期没人管、没人治,任其发展恶化,结果导致波兰一夜之间,共产党执政的局面消失,成为整个苏东剧变的先声。再一个例子,前罗马尼亚执政领导人尼古拉?齐奥塞斯库,这是一位铁腕人物,领导能力很强,曾多次访华,为中国人民所熟悉。但他在执政后期,思想僵化,滥用职权,独断专行,发号施令,脱离群众,严重地违背了马克思主义政党活动的基本原则,结果导致在1989年12月政治风暴中,罗马尼亚共产党仅用了10个小时,就丧失了执政地位;仅用了5天时间,齐奥塞斯库夫妇就被处决,剧变的速度令人震惊。认真想一下,就像人一样,如果得了病不去治、任其发展,结果一定是迅速蔓延,最后想治都来不及了。所以,我们基层工作者,一定要深入领会和充分理解党中央和中央领导的良苦用心,自觉强化问题意识,自查自改“不严不实”问题,确保“三严三实”专题教育不走过场、不走形式,确保政治生态实现山清水秀、弊绝风清。
(二)“三严”既是领导干部做人的基本道德要求,又是作风建设的根本保障。为政之要,在于修身。对于领导干部来说,只有严字当头,才能担当责任,履职尽责。“严于修身”的关键在于坚定共产党人的理想信念。人是需要精神的,内心认可和被动接受是两码事。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”,修身排在第一位。由此可见,“严以修身”既是对领导干部作风建设的现实要求,又是对中华民族优良传统的弘扬和继承,是价值观层面作风建设的新境界。尤其是对共产党人来讲,必须要有精神,要始终坚定理想信念,坚守好自己的精神家园,增强抵御各种错误思潮的免疫力,练就“金刚不坏之身”。“严于用权”的要旨是坚持权为民所用。马克思主义权力观认为:一切权力属于人民;领导干部的权力是人民所赋予的;权只能为民所用,不允许搞任何形式的以权谋私。坚持“严以用权”,就是要按照规则、制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,牢记人民重托,自觉接受监督,任何时候都不搞特权,不以权谋私。“严于律己”的核心是自重、自警、自醒,为政清廉。世界上最难做到的事情是认识自我、战胜自我。一些人当上了干部,做出了一些成绩,就忘乎所以,骄傲自满,不知道“我是谁”了,腐败分子的人生轨迹大都是从迷失自我开始的。严以律己就是要认识到“民者,万世之本也,不可欺”的道理,正确认识自我,摆正自己的位置,坚信人民群众的主体地位,拜人民为师,把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。坚持问政于民、问需于民、问计于民,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望。自觉把自己当作人民的公仆,当作实现人民利益的工具。遵守党纪国法,做到为政清廉。三严”是共产党人党性原则的体现。毛主席说过:“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲认真。”这里所说的“认真”就是严格要求的意思。正是这个“严”字,成就了我们事业的辉煌。铁的纪律、坚强的意志、自觉的奉献,使我们战胜了强大的敌人,赢得了群众的信任。“严”是一种精神状态,一种精神追求,一种道德境界。“严”是作风建设的根本保障。要求别人做到的,党员领导干部首先要做到。“打铁还需自身硬,孔子说过:为政与施教一样,“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”
(三)“三实”既是领导干部做事的基本行为准则,又是为政之道的必然要求。全心全意为人民服务是共产党人做事的根本遵循。党员干部不仅要做人,更要做事,还要做大事、做好事、做实事、做成事,把实字写好、写大。“谋事要实”的根本就是要从实际出发,做到理论与实际的辩证统一。我们谋划事业,必须脚踏实地,从实际出发制定路线方针政策。超越阶段或落后于时代发展,就会犯“左”或右的错误。脱离实际的决策不仅做不成任何事,还会损害群众利益,破坏党群关系。“谋事要实”,就是要真心为群众着想,从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合人民意愿,不好高骛远,不脱离实际,不搞形式主义的花架子,不搞劳民伤财的“政绩工程”,让人民群众从我们的决策中得到实实在在的利益。“创业要实”的基点在于真抓实干,敢于担当,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。为官一任,造福一方,是很多领导干部的良好愿望。但要真正创一番事业,就必须尊重人民群众的主体地位,发挥人民群众的首创精神。“创业要实”就是要脚踏实地,真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,不怕困难,艰苦奋斗。真正给人民带来实惠的创业工程,需要一任接着一任持续不断地奋斗,任何急功近利、短期行为,都不是真正的创业。领导干部树立科学的创业观,必须树立科学的发展观,不坚持科学发展,即使一时搞得轰轰烈烈,最终也干不出党和人民需要的事业来。对待政绩,要坚持实践观点、群众观点和历史观点。把近期目标与最高理想结合起来。“做人要实”的要义是诚信、忠诚,襟怀坦白,公道正派。在现时代,“做人要实”就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,襟怀坦白,公道正派,做老实人就要自觉抵制各种假冒伪劣现象,讲真话、察真情,动真功,真干、实干、苦干、巧干,以实实在在的行动给人民群众带来实实在在的利益。总的来讲,“三实”的核心就是实事求是。不管是谋事、创业还是做人,都要实事求是,做人做真实的人。用真诚换来的未必是真诚,但是用虚伪换来的一定是虚伪。不管是做人还是做事,都要以诚为先、以实为先,如果你本身带着戒心,带着目的带着其他的意图与他人沟通,人家就会把你看透,自然与你疏远距离。所以,要察实情、说实话、干实事、求实效,把“三实”落在实处。这既是一名人民满意好干部的基本条件,也是共产党人为人处事的基本准则。
(四)“三严三实”是辩证的统一体。“三严三实”是一个有机统一体,只有做到“三严”,才能做到“三实”。“三严”是根本,是基础,是出发点。因为它集中体现了共产党人的理想信念和最根本的价值观,“三严”不立,“三实”就失去了理论支撑,只有做到“三严”才能为“三实”打下牢固的思想基础;“严”之当头,“实”处入手,“实”上着力。“三实”是“三严”的具体体现,没有“三实”,做不到“三严”,“三严”就成了空洞的东西。同时,做到“三实”,又能巩固“三严”,坚定共产党人的理想信念。可见,“三严”与“三实”是相互联系、相辅相成、不可分割的辩证关系。刘云山同志指出,“三严三实”必须充分体现到管党治党的全过程。具体到政府系统来讲,各级各部门都要把精力用在工作上,用在抓落实上,将为政之道和行为准则落到实处。开会要开管用的会,开解决问题的会,开短会;工作要推行一线工作法,直接到现场,直面矛盾,破解难题。要结合这次专题教育活动,看看工作中还有哪些方面还能整改、还能提高,我们的会议还能不能整合,我们到现场的次数是不是少了,我们的工作是否重安排轻结果,是不是还要加强督办……时代选择了我们,我们承担了加快石泉经济发展的重任。人生百年,有生理的生命,有政治生命,真正干事创业大概就是30多岁到50多岁期间,智慧成熟的时间可能只有一二十年甚至是短短的几年时间。在这个期间,我们所做的一切今后都会被记载。今天干了多少实事,都会传承给子孙,都会传递下去,或传递正的能量或传递负的能量。即使普通的党员干部,也不能成为负面的能量啊!把家庭管好,把子女教育好,把社会正面的能量弘扬好、凝聚好,这是我们每一名党员干部应尽的职责和义务。
三、全面落实好“三严三实”,提高为民服务的本领
“三严三实”背景讲得再深刻,意义讲得再重大,精神内涵讲得再丰富,关键要知行合一、落在实处,不仅要内化于心,还要外化于行,变成扎实的行动、指导我们的工作实践。
(一)要提高思想认识。严以修身,对于共产党员讲,不能等同于普通老百姓,要始终以一个党员的标准,严格按照《党章》规范和纪律约束自己。今年,政府系统各级党组织在开展“三严三实”活动中,都要开展重温《党章》活动。我曾参加过一次重温入党誓词活动,心灵很受震撼。今年我们重温《党章》,也要增添一些必要的形式和内容。严于用权,百姓为重,最核心一条就是要全心全意为人民服务。我们党现在从革命党变为执政党,为人民服务不是带领导人民去打仗,是怎么把手中的权力用好。近期经济工作的讲话核心就是简政放权,服务为民、放管结合,提出要把手中的权力用于人民,尽可能简化,居敬行简,方便为民。严于律己,择善而从,就是要时刻自警、自省、自重、自励,要有规矩意识,有自我约束的能力。
(二)要认真学习。学习是永恒话题,修身提高,开阔眼界,都必须加强学习。学习有三种形式。一是向好人学。学习先进人物,包括向班子同事甚至是下级学。学习要有海绵精神,把别人的优点学过来。一个善于虚心学习、善于学习别人优点的人,才是一个值得尊敬的人。二是跟书本学。不仅要看党建基本理论,还要看哲学、经济、历史类书籍,读书开卷有益。尤其是哲学,哲学是研究上层的东西,遇到矛盾问题的时候,哲学能够让你从一般现象中发现普遍规律,从感性认识上升到理性的总结。三要向实践学。各位领导都肩负着一方的发展或一个行业的兴旺,管城建的就要成为城建方面的专家,管环保的就要成为环保方面的专家,要干一行、务一行、精一行,成为善于学习的楷模,成为工作的行家里手。
(三)要狠抓落实。说一千到一万,不如甩开膀子干。怎么做人,怎么做事?我想,在谋事上,要力戒浮躁;在创业上,要务求实效;在做人上,要坚守正道。孙中山说过,世界潮流,浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡。如果中国共产党不这么做,就会步苏共的后尘;如果跟“八项规定”对着干,与改革背向而驰,与党的要求阳奉阴违,迟早是要吃亏的。所以,希望大家心里要有戒、眼里要有律。目前,我县工作也处在一个特殊时期。县委提出了“35553”的发展战略,提出了“三宜”的定位,提出了具体的要求。今年的《政府工作报告》也明确了具体的任务。我们要牢牢把县委、县政府确定的全年150个重点项目拿在手上,把全县重点工作及骨干项目拿在手上,把《政府工作报告》细化责任分解表拿在手上,每周全面详细地看一遍,看哪些方面还没有安排到位,还没有落实到位,还能做得更好,需要开什么会、定什么事、研究什么问题、解决什么问题,做到了然于胸、推进有序。工作干得好不好、快不快,关键是要处理好主动与被动的关系。下围棋讲求下好先手棋,打好主动仗。工作也是一样,任何时候都要抓住主动,主动出击、主动出手,否则一步被动、步步被动。大家回想一下,不管是什么工作,只要主动去推动落实,最后一定会取得良好的成果。“三严三实”的目的,与我们现在提出的忠诚、干净、担当,是一脉相承的。我们的工作,需要对事业对党忠诚的人,需要能把自己管得住、干净的人,需要在工作中能够积极主动思考主动出手、有责任和担当的人。当下,我们正值冲刺“双过半”的关口。各镇各部门都要担当尽责,围绕全年目标划分阶段明确步骤,研究具体工作的推进方略,落实各个阶段的保障和推进措施,激活各个方面的要素和力量,做到主动发力、精准发力、共同发力。政府工作的特点就是这样,一步跟不上,步步跟不上。
(四)要以钉钉子的精神抓好作风建设。指出,作风建设要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去,善始善终、善做善成,防止虎头蛇尾。作风建设对我们执政党来说,是根本;对我们个人来说,既是成家立业的基本,也是成长进步的保障。在新常态下,与国家的形势与党的要求相向而行背道而驰,最后吃亏的是个人。我们身边都有类似的例子,或远或近,希望理解我们的苦心。新常态不是一句口号,如果继续沿用惯性思维惯性做法,螳臂当车,最后必将粉身碎骨。同时也要指出,当前,干部队伍中普遍存在为官不为、不愿担当、懒政怠政的不良现象,领导不叫不到,领导不问不说,领导不推不动,工作缺乏积极性、主动性,一些干部工作不在状态。社会进步,经济发展,在任何时候都需要有能力有担当的人站出来。人不仅仅是为自己活。根据马斯洛的需求理论,人都有一个本能,就是获得别人的认可和尊敬,希望自己的工作得到他人的认可。日本田中首相女儿田中千绘说过,刷马桶也要刷净刷好,做一个让人尊敬的马桶工。她要的工作存在感、个人成就感和社会价值感。我们也要做优秀的“马桶工”,用钉钉子的精神,体现我们的社会价值,获得社会的认可。
(五)要扎实开展政府系统“三严三实”活动。县政府已经召开了党组会,要求每名党组成员都要在所在或分管联系的部门讲一堂党课,主题是“三严三实”,核心是以上率下、上下一体。各级各部门都要抓好教育活动各个方面的工作,严格按照制定的实施方案推进落实,强化问题导向,贯彻从严要求,注重讲究实效,确保专题教育取得实实在在的成效。
以上是个人在学习“三严三实”过程中的一些粗浅体悟。不妥不周之处,请同志们海涵!
看过县长三严三实会议讲话
浏览量:3
下载量:0
时间:
“国以民为本,民以食为天,食以安为先”。食品安全关系到人民群众的身体健康和生命安全,关系到经济发展和社会稳定,党中央、国务院历来高度重视人民群众饮食安全和身体健康,高度重视食品安全工作。下面就是读文网小编给大家整理的县长食品安全会议讲话稿,仅供参考。
今天,县政府专题就食品安全工作召开这样大规模的会议,在我县尚属首次。会议的目的,就是要动员全县各级、各有关部门及食品生产经营单位,高度重视食品安全问题,在把握形势中提高警惕,在明确职责中落实责任,在强化监管中打假治劣,扎实开展专项整治活动,促进食品产业的健康发展。刚才,食安办、质监、工商、食药监等部门负责同志分别就集中整治工作进行了安排部署,明确了整治需要达到的标准和要求,我完全同意,希望大家根据各自实际情况,认真抓好落实。下面,我就如何开展此次集中整治行动,讲三点意见:
一、提高思想认识,解决为何开展整治的问题
食品是人民群众赖以生存的物质基础,抓不抓食品安全,会不会抓食品安全,食品安全抓得有没有成效,既是一个重大的民生问题,也是一个严肃的政治问题。近年来,县委、县政府高度重视食品安全工作,数次召开会议,研究部署食品安全工作。各乡镇、县食品安全委员会各成员单位按照县里的部署,也都做了大量扎实细致的工作,截止目前,我县食品安全形势较为平稳,但也存在基层监管人员不到位、技术支撑力量不足、个别食品经营业主认识不够等问题。对此,我们必须保持清醒的头脑,时刻绷紧食品安全这根弦,进一步增强保障人民群众饮食安全的紧迫感和责任感,正确研判形势,认真寻找差距,主动积极作为,扎实认真开展好此次食品安全集中整治行动。
第一,开展集中整治、保障食品安全是人民群众所盼,必须高度重视。食品是人类生存、健康发展的基本需求,其质量安全是首要的条件。食品安全问题危害大、影响大、损失大,它直接危害人民群众的身体健康。据专家估算,我国每年食物中毒例数至少在20--40万人。现在有一类病,叫“食源性疾病”,也就是“吃出来的病”,因为食品不安全导致的隐性中毒越来越多,如当前比较突出的“亚健康”问题,也和食品安全有关。随着经济社会的发展和人民群众生活水平的提高,食品安全问题越来越多得受到人们的高度关注,做好食品安全监管工作,为社会提供质量可靠的食品,才能真正保障广大人民群众的生命健康,增进个人和家庭幸福,不断改善和提高生活质量和健康水平,为此,人民群众要求政府保障食品安全的愿望越来越迫切。
第二,开展集中整治、保障食品安全是当前形势所需,必须强力推进。当前,食品安全工作面临的形势依然严峻。从全国范围来讲,食品安全仍处在矛盾凸显期和风险高发期,受利益驱使,部分商贩变换招数,制假售假,“地沟油”、“瘦肉精”、三聚氰胺奶粉等重特大食品安全事件接连发生,使人痛心疾首,教训极为深刻。从全县范围来讲,虽然“御泉乳粉”事件已经过去两年多,但沉痛教训仍然历历在目,目前我县食品安全工作中存在的困难和矛盾仍然较大,一是食品加工企业小而散,经营者食品安全意识不强,从业人员素质不高,卫生环境不达标;部分食品加工企业存在着滥用食品添加剂和使用非食品原料加工食品的问题。二是制售假冒伪劣食品问题还一定程度的存在,过期食品、变质食品依然有销售的现象。三是餐饮业整体水平不高,卫生状况令人担扰,发生食源性疾病和食物中毒的不安全隐患依然存在(去年,共查处食品安全违法违规案件328起,查封扣押不合格食品及问题食品3吨,行政处罚45.28万元,查处取缔无证无照生产经营“黑窝点”4起,行政拘留2人,取保候审1人,这也说明我县食品安全领域一些问题还较为严重),各食品生产经营单位一定要认识到这些问题的严重性,不能有任何放松,必须保持食品安全高压态势,扎实开展食品安全专项整治,切实解决各领域、各环节、各部位存在的突出问题,全面消除安全隐患,有效规范市场秩序。
第三,开展集中整治、保障食品安全是政府职责所在,必须全力抓实。以人为本、执政为民,是政府及各部门的工作要求。而以人为本首先是以人的生命、人的健康为本,因为生存权、健康权是最基本的权利,如果连群众的生命和健康都保障不了,是不可能还谈以人为本的。我们的政府是人民的政府,这就要求我们与时俱进,要下大力气抓好食品安全工作,满足人民群众的新期待、新要求。最近国家决定组建食品药品监督管理总局,将质监部门食品生产环节监管职能,和工商部门食品流通环节监管职能,划入国家食品药品监督管理总局,国家把食品安全作为重要的民生工作,摆在前所未有的高度,更体现了国家抓食品安全的力度和决心,我们在座的诸位肩负着全县广大人民群众的饮食安全,也是责任重大、使命神圣。能否为群众创造一个放心的饮食环境,既是对政府执政能力的考验,又是对各相关管理部门履行职责的检验。因此,各乡镇、各有关部门一定要充分认识食品安全问题的严重性和危害性,以对人民群众高度负责的态度,积极主动地投入到食品安全集中整治行动中来;要充分认识食品安全工作的长期性、艰巨性和复杂性,坚持打持久战,常抓不懈,为广大人民群众牢固筑起食品安全防线,保障群众饮食安全。
二、突出工作重点,解决如何推进整治的问题
这次整治行动,将对我县食品安全领域存在的突出问题进行集中整治,使全县食品安全状况在较短的时间内得到较大改善。总的来说就是要抓好“三个环节”、突出“三个重点”、建全“三个体系”,真正实现创建培树一批、提升改造一批、整顿规范一批、打击取缔一批的“四个一批”目标。
第一,要抓好“三个环节”。一是抓好生产加工环节。由质监局牵头,集中整治小企业、小作坊,坚决打击黑窝点和使用非食品原料加工食品的行为,坚决取缔无卫生许可证、无营业执照、无生产许可证的生产加工企业。要规范合法食品生产加工企业行为,特别是对生产加工车间卫生环境、食品原材料采购、食品添加剂使用等进行严格规范。对连续两次抽查不合格、有使用非食品原料和滥用食品添加剂等违法行为的企业,要坚决吊销生产许可证,责令其限期整改。二是抓好市场流通环节。由工商局牵头,重点要加强食品经营市场的协议准入制度、经销商管理制度、索证索票制度、购销台账制度和不合格食品退市制度建设,加大对各类食品批发市场、集贸市场、小食杂店、小摊点的监管力度,下大力气解决无证无照、超范围经营以及经销不合格食品等问题,保障流通领域食品安全。对无证、无照、超范围经营食品的,要坚决予以清理取缔。对流动摊点一定要研究措施、制定办法,必要时可以请公安、城管等部门配合,在整治期间内全部清理到位。三是抓好餐饮消费环节。由食药监部门牵头,重点对各酒店、饭馆、烤吧、学校食堂和农村聚餐场所进行监督检查。对“两证”办理(餐饮服务许可证、健康证)不全的餐饮单位,要坚决予以取缔;对食品留样、索证索票、进购台账、工作制度不健全或餐饮器具消毒、防蝇、防鼠、防腐等设施不到位的,要责令限期整改;全面落实餐饮服务许可和监督管理制度,增强餐饮服务单位自律意识,严格防控食物中毒事件和食源性疾病发生。要加强中小餐饮点的卫生监管,切实解决脏乱差的问题,改善群众饮食消费环境(前段时间,组织相关部门到县城内部分餐饮服务单位进行了突击检查,发现存在操作间不符合标准、环境脏乱差等诸多问题,亟需在整治期间规范、改进、提高)。学校食堂、餐饮单位使用的猪肉必须定点屠宰,提高全县各类餐饮行业的食品安全水平。
第二,要突出“三个重点”。一是突出抓好重点品种。要以消费者申诉举报较多和与人民群众生活密切相关的食品品种为重点,突出抓好粮、肉、蔬菜、奶制品、儿童食品、保健食品、饮料、酒类、食用油、禽蛋及其制品、水产品等品种的专项整治工作,严厉打击制售注水肉、病死肉、过期霉变食品、“三无”食品、有毒有害食品等违法行为,切实解决人民群众反映强烈的问题。二是突出管好重点领域。要把农村及城乡结合部作为食品安全整治的一个重点领域来抓,把监管工作向农村延伸,紧紧围绕农民群众反映强烈的问题,切实加大整顿力度,突出抓好农村以及城乡结合部各类食品批发市场、集贸市场、个体商贩、小作坊、小商店、小食杂店、小摊点、小餐馆的监管,狠抓重点场所和经营者的整治,严格规范经营行为。大力推进食品安全示范店建设工作,发挥其引导和示范带动作用,促进农村食品经营者建立健全各项自律制度,规范经营行为。三是突出查办重点案件。在集中整治期间,要狠抓食品生产、流通和餐饮消费违法案件的查处,特别是要公开、从重处理一批危害较大、影响较坏的重点案件,做到案情没有查清不放过,责任人没有依法处理不放过,防范整改措施不到位不放过。通过重点案件的查处和曝光,震慑违法犯罪分子,向群众展示县委、县政府维护食品安全、严厉惩处违法犯罪行为的态度和决心。
第三,要健全“三个体系”。一是健全日常监管体系。要充分发挥现有的监管力量,采取分片包干、网格化监管等方式,落实各领域、各环节的具体监管责任,确保对食品市场监管全覆盖、无盲区,要督促企业履行好第一责任人责任,建立严密的生产经营管理体系,提高生产经营产品质量保障水平。乡村是日常监管的薄弱环节,目前我们已经配备了1000多名的专兼职食品安全监管员,这是一支重要的力量,要充分利用好。各乡镇要因地制宜解决好他们的待遇问题,充分调动他们的工作积极性,要将监管重心前移,从源头上规范,通过扎实细致的工作,将问题挡在工厂外、拦在餐桌前。二是健全检验检测体系。食品检验检测和风险评估能力偏低,一直是困扰我县食品安全工作的突出问题。要整合现有检验检测资源,建立“专业分工、各有侧重、覆盖完整、资源共享”的技术支撑平台,加大食品安全检验检测工作投入,进一步增强检测能力。实施年度食品安全风险监测计划,加强监测结果的综合分析,进一步解决好食品抽验、全过程追溯、风险预警与控制等问题。三是健全应急管理体系。进一步完善应急预案和预警防范、信息报告、危害控制、调查处理、舆论引导等应急反应机制。按照属地管理和分级负责原则,明确各方职责,定期开展应急演练,提高应急处置能力,确保一旦发生食品安全事故,能够快速反应、处置得当,把危害控制在最低限度。
三、强化责任落实,解决怎样保障整治的问题
食品安全集中整治是一项社会系统工程,要保障整治行动取得明显成效,需要各级政府、各相关部门和社会各界的协调配合,共同努力。
第一,要落实工作责任。各乡镇、各相关部门要以对人民群众身体健康和生命安全高度负责的精神,切实把开展食品安全集中整治作为当前重要工作来抓,主要领导亲自安排,分管领导具体负责,制定实施方案,明确工作内容、工作目标、工作时限、考核指标和责任人员,将工作任务分解落实到各个环节、各个阶段,做到整治任务分解到位、责任落实到位;要精心组织、周密部署,集中时间、集中人力开展食品安全整治工作,确保取得明显成效。要按照“谁主管、谁负责”的要求,各牵头部门要按照各自的工作方案提出的具体要求,扎实抓好专项整治工作。在时间安排上,各环节的集中整治,需要哪些部门参加配合的,由牵头部门提出来,县食安办负责协调。具体如何开展,检查哪些地方,怎么检查,都由牵头部门负责实施。整治过程中要建立部门联动机制,明确直接责任人和有关负责人的责任,层层抓落实(此次整治行动的成效,关键在我们是否有一支能打硬仗、善打硬仗的监管队伍。我们每一个部门都承担着不同的监管责任,作为一名监管干部,要沉下身子,深入一线,尽职尽责,确保所分管的工作任务监管到位。要正确认识和处理好管理与服务、商业利益与公众利益、规范市场秩序与放宽经济发展环境的关系,既不能降低监管标准,更不能出现监管部门或干部充当保护伞问题,同时也要防止个别人员借整治之名,行谋私之实,对企业或经营者进行勒拿卡要,努力树立良好的监管形象)。
第二,要突出主体责任。各食品生产经营单位要守法经营,强化自律意识,完善内部管理,坚决杜绝不合格原料进厂进店、不合格产品出厂出店。目前,我县多数食品生产经营单位是遵纪守法的,但也有少数单位,为了追求利润,不择手段掺杂使假。因此,我们要大力扶持守法经营的单位,挂“诚信牌”、进“红名单”,并为其生产发展提供各种便利条件。对生产经营假冒伪劣食品、违法违规经营的企业,将依法依规严格追究企业法人的经济责任和法律责任,该处罚的坚决处罚,该停业的坚决停业,该取缔的坚决依法取缔,该移交司法机关处理的坚决追究刑事责任,不管你这个企业属不属于招商引资项目,有怎样的背景,有什么人说情,都将从严、从重、从快处理,在这个问题上,任何人、任何企业都没有讨价还价的余地,必须不折不扣地贯彻执行。(今天,我们也请来了部分食品生产经营单位代表,希望你们要从企业的健康生存与长远发展出发,诚实守信、依法经营,努力承担应尽的义务和责任。在这里,我送大家三句话:第一句是扪心自问,做事摸摸良心。在座的各位,绝大多数是人,不论你是什么身份,每天的几顿饭你和你的家人、朋友都得吃,而且得在吃,如果你拿食品安全不当一回事,那就是你把自己不当一回事、把你的亲人朋友不当一回事!大家好好想想,如果执法的不认真严格,经营的不遵纪守法,那么吃出事来,受罪的是谁?良心不安的又是谁?还不都是人?这里面就包括你的家人和朋友。第二句是三思而行,做事算算后账。大家都在生活,都有自己的事业前途,如果因为不够重视引发食品安全事故,不说受罪,你就算算政治帐和经济帐,某些人奋斗了数十年,可能就会因此而前功尽弃,某些企业、门店经营了十来年,可能就会因此而破产关门,到底划算不划算,大家心里清楚。第三句是放眼长远,做事掂掂轻重。大家都知道,现在社会正处在信息爆炸、网络发达的时代,如果一旦发生食品安全事件,谁都藏不住、掖不住,危害将远不在,影响也远不止,我县是旅游大县,每年接待的上级领导及外地游客近百万人,我想没有人愿意因为这些“丑事”再次使置于网络媒体的风口浪尖,使政府威信扫地、群众颜面无光。所以,我们不妨将形势看得严峻一些,将问题看得复杂一些,将后果看得严重一些,居安思危,提高警惕,认真扎实地开展食品安全自查自纠和专项整治,用实际行动换取我们大家和全县群众的饮食安全和幸福生活)。
第三,要强化社会责任。新闻宣传部门要充分发挥广播、电视、网络等各类媒体的舆论导向作用,开辟专栏,大力宣传专项整治行动的重要意义,深刻揭露食品非法添加和滥用食品添加剂的危害,形成浓厚的舆论氛围。要密切配合行政执法部门、司法部门的行动,跟踪报道典型案件,及时曝光制假售假人员、单位以及问题严重的摊点、市场,大力宣传整治成效,形成声势浩大的舆论宣传攻势。各乡镇、各有关部门要进一步完善举报投诉制度,公布举报电话,兑现举报奖励,动员全社会的力量参与监督食品安全工作。县食安办要充分发挥协调职能,加强整治工作的检查指导,定期收集汇总各类信息。食品安全各成员单位要认真履行职责,强化日常监管,狠抓专项整治,发现问题及时纠正,限期整改,不留死角。对工作不积极、不主动,不依法履行监管职责,造成食品安全事故的单位和个人,要依法严肃追究有关领导和责任人的责任。
食品安全是民生之本、安国之策、和谐之基,关注食品安全,就是关注我们的现在和未来。希望大家都能够肩负起这个责任,真正为群众负责、为自己负责、为子孙后代负责,以对党的事业和人民群众健康高度负责的精神,强化措施、扎实工作,真抓严管、务求实效,全面提升我县食品安全工作的质量和水平,为全县人民营造一个公平有序、安全健康的食品消费环境,为建设开放富裕、文明和谐的新做出应有的贡献。
浏览量:3
下载量:0
时间:
随着经济社会的发展和国家医疗卫生体制改革的不断深入,各级医院都面临着空前的发展机遇,同时也面临着较大的挑战。下面就是读文网小编给大家整理的医院工作会议讲话,仅供参考。
同志们:
今天我们在这里召开20xx年医院工作会议,刚才, 院长代表院委会作了一个很好的工作报告,回顾总结了我们20xx年所取得的成绩,明确了医院20xx年的工作目标和任务,对今后一段时间的工作进行了很全面的部署,达到了总结经验、认清形势、统一思想、凝聚人心、鼓舞干劲的目的,体现了科学发展观的要求,符合我院当前的实际。此外,大会还进行了总结表彰,各科主任向院长递交了目标责任书。下面,我就贯彻落实这次会议精神,促进医院可持续发展再讲几点意见:
一、进一步勤奋学习,苦练内功,不断提高自身综合素质
这个话题,我和大家讲了5年多了,年年讲,年年改,年年总有小进步,就是效果不显著。关键是不少医务人员没有意识到学习的重要性,更没有意识到不学习的危害性,学习可以长知识长见识,学习可以强内功强素质,如果说一个团队学习与不学能决定一个单位的荣辱兴衰,那么团队综合素质的高低能决定一个单位的生死存亡。此话绝非危言耸听,很难想象如果是一群不学无术,素质低下的人,他怎么能托起人民医院希望的明天?只有一个高素质的群体,一个学习型的团队,才能确保单位的健康可持续发展,才能确保单位的长治久安,繁荣富强。建议同志们有时间重读《钢铁是怎样炼成的》这本书,记住保尔?柯察金的话“当我们回首往事时,不为虚度年华而悔恨,也不因卑鄙庸俗而羞愧……”静下心来,读几本好书,做一点学问,给自己多一些积累和内涵,给他人多一点帮助和影响。记住伟人们的谆谆教诲,“学习,学习,再学习”,“对自己学而不厌”。
二、进一步解放思想,更新理念,不断强化跨越争先意识
面对近两年来医院的快速发展,不少同志时刻保持着清醒的头脑,都会自觉地去寻找自身的不足,检查存在的差距,来鞭策和鼓励我们积极工作。也有少数同志感到很满足,很了不起,有点安于现状,殊不知,这几年,各家兄弟医院都在大踏步的跨越式前进,与近邻的泰兴、姜堰、东台、大丰、海门、海安、启东等县级人民医院比,我们既不是最苦的,也不是最忙的,更不是最好的。我这样说,决不是否认我们已经取得的成绩,我也不是看不到我们的发展优势,我们正在通过全体医务人员的共同努力,创造我们的前所未有的发展机遇,但我更担心的是我们会在成绩、优势和机遇面前反而沾沾自喜、掉以轻心,在激烈的挑战中因循守旧、不求创新,在困难和问题面前更是畏首畏尾、驻足不前。如果这样,历史的延续可能保住了我们这一代人衣食无忧,但医院的未来在这里将会失去依托,优势和机遇只能是昙花一现。正所谓:“机不可失,时不再来”,能否抓住机遇,就看谁的思想更解放,行动更迅速,作风更顽强,措施更扎实;机遇具有挑战性。所谓“天予不取,反受其殃,时至不迎,反遭其累”,就是这个道理。因此,在今后的各项工作中,我们一定要解放思想、更新观念,不断强化拒绝平庸、追求卓越、抢抓机遇跨越争先的意识,勇于向强者亮剑,与高手过招,自强不息,敢为人先。
三、进一步求真务实,真抓实干,不断巩固责任落实机制
要促进医院可持续发展,作风是关键,我们必须大兴求真务实之风, “重实情,说实话,干实事,求实效”,一切从实际出发,真抓实干,力戒做工作只停留在提出口号、指标和思路的层面上,停留在会议、文件的原则要求和一般号召上,不认真深入研究如何操作落实,拿不出推进工作具体措施的浮夸之风。不尚空谈,对院党委确定的各项工作,都要一抓到底,见到实效。一要任务分解抓落实。对郭院长刚才布置的今年各项工作目标任务,各科室要结合各自实际,认真做好深化细化具体化的工作。要精心制定工作方案,采取有力措施,做到任务到人、目标到岗、责任到位。还要制定详细的工作计划和明确的时间表,一环紧扣一环,保质保量地按时甚至超额完成任务。二要明确责任抓落实。要合理划分工作层次,明确工作责任,形成各负其责、层层落实的工作机制。四个督查组要切实履行职责,及时组织力量,定期进行督查,严格考核奖罚,确保责任落实。要强化责任追究,对那些贯彻执行院党委决策态度不坚决、措施不到位,未能及时完成目标任务,或对医院的重大决策无动于衷,合意就执行,不合意就不执行,甚至只顾局部和小团体利益,造成不良影响和不应有损失的,要追究有关领导和直接责任人员的责任。三要团结协作抓落实。医院是一个由临床、医技、药剂、职能等多个部门组织的有机整体,要在工作中充分发挥各个部门的作用,就需要各个部门履行好各自的职能,相互协作,相互支持。对于工作中出现的相互扯皮、相互推诿,严重影响工作任务的完成和工作质量提高的人员,要加大考核和处罚力度。全院每一名党员干部都要带头做团结的先锋,协作的模范,要以创建“和谐医院”和“和谐科室”为已任,影响和带动广大职工,实现科室之间,干群之间,同事之间的广泛团结,心往一起想,劲往一处使,形成相互配合、相互支持、相互关爱、团结和谐的人脉关系,使同志们在一个和谐的大家庭中,共同围绕医院发展这一主题而努力工作;四要兢兢业业抓落实。我们全院广大干部职工要把全部的心思放在工作上,把全部的精力花在落实上,把全部的本领用在发展上,少说多干,不做评论员,争当实干家,进一步树立当医务人员就是要甘于吃苦、乐于奉献的正确导向和良好风尚。通过这些措施,大力弘扬正气,弘扬团队精神,把医院建设得更好,树立我们良好的社会形象。
四、进一步深化改革,开拓创新,不断增强核心竞争能力
医院改革与发展的成功标志就是社会满意度、信任度不断提升,业务工作量不断增加,医院核心竞争能力不断增强,职工收入不断提高。医院要在快速发展的知识经济时代实现可持续发展,就必须进行大胆的改革和创新,用改革的思路突破体制机制上的束缚,用创新的办法破解发展中的难题,否则,医院的发展就如无米之炊,无源之水,被市场所淘汰。今后我们在用人制度和科技创新上要进一步强化“以发展定进退,凭实绩用干部”的用人导向,对有突出贡献的同志实行重奖,对德才兼备的同志予以重用,对不事张扬、不图名利、不计得失的同志多加关心,大胆支持改革者、宽容失误者、鞭策空谈者、激励开拓者,使能者有动力、庸者有压力。一定要让想干事、能干事、干成事、不出事的同志有用武之地。在绩效分配制度方面,要逐步建立起以按劳分配、多劳多得、效率优先、兼顾公平为原则,以综合目标责任制考核和全成本核算为依据,以向临床一线和技术、管理骨干倾斜为导向的院科二级考核分配制度,充分体现激励和约束的作用,不断提高广大干部职工的收入水平,让全院职工享受到更多的改革发展所带来的实惠。此外,我们还要不断创新管理模式,创新服务内涵,创新诊疗技术,创新营销理念,创新是民族进步的灵魂,更是医院生存的源泉。只有这样,我们才能具有长久不衰,充满生机的竞争能力,在市场经济大潮中立于不败之地,
五、进一步加强党建,端正行风,不断促进又好又快发展
实现医院又好又快发展,关键在于以十七大精神为指针,全面加强党风廉政建设、思想作风建设和干部队伍建设,为医院的发展提供有力保障。
一是加强党风廉政建设。胡锦涛在十七大讲话中提出,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。我们要按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求,坚持惩防并举,强化源头管理。我们要不断推进制度的完善和创新,要充分认识制度在源头治腐中的重要作用,结合工作实际,进一步建立完善内部管理制度,加大对药剂、设备、基建、人事等重点和热点岗位的管理和监督,逐步建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的工作运行机制,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
二是加强行风建设。行风是院风的具体表现,直接反映的就是人民群众的口碑。我们要以创建“无红包医院”活动为抓手,切实加强行风建设,建立长效管理机制,常抓不懈。今年结合局党委关于开展“一切为了人民健康”优秀服务品牌活动的要求,我院将开展“ ” 、“ ”、“ ”等活动,从我做起,从身边的点滴小事做起,努力为病人提供温馨优质的服务。各科室在平时的工作中要注意发现、培育和宣传精神文明和思想作风建设中涌现出来的先进典型,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,努力在院内营造一种诚实守信的社会环境和道德氛围,切实把医务人员的职业道德教育和诚实信用教育纳入精神文明建设之中,自觉接受社会和公众的监督,增强服务规范化的透明度,为文明创建提供有效的工作机制。
三是加强队伍建设。全体中层以上干部要带头加强学习,不断更新知识,提高实际工作能力,把自己锻炼成为高素质的综合型管理人才,善于从一定高度把握大局,提高组织协调、调查研究、开拓创新的能力,只有这样,才能担当起医院改革与发展的重任。要进一步深化干部选拔任用制度改革,坚持德才兼备的原则,完善公开、平等、竞争、择优的选拔制度,积极推行竞争上岗,努力形成广纳群贤、人尽其才、才尽其用、充满活力的用人机制;建立干部能上能下、能进能出的淘汰机制;完善热点岗位定期交流制度。注重年轻干部的培养,真正把政治成熟、思想坚定、业务过硬、纪律严明、作风优良的优秀人才选拔到管理岗位上来。注意挖掘和培养有一定发展潜力的人才,要从青年医务人员中有针对性地选出一批骨干人才,把他们培养成德技双馨,在专业上能够独挡一面,在社会上有一定影响力的学科带头人,为医院发展不断注入新生力量。
同志们:新形势、新机遇、新任务给我们提出了新的更高要求,医院改革发展时不我待,医院建设事业工作任重道远,让我们在党的十七大精神的指引下,在市委、市政府和卫生主管部门的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,解放思想,锐意进取,务求实效,以饱满的热情和坚定的信心,圆满完成20xx年的工作任务和“十一五”发展规划,共同为推进医院的全面协调可持续发展做出新的贡献!
浏览量:2
下载量:0
时间:
考务管理是学校教学管理工作中的一个十分重要组的成部分,其主要负责考试报名工作的组织和执行、考场编排以及包括考试成绩管理等方面的相关工作,就是要实现考试过程管理的科学性、统一性和规范性,最终能够确保考务信息的准确、规范、严肃和资源共享等。下面就是读文网小编给大家整理的期末考务会议讲话,仅供参考。
各位领导、各位老师:
大家下午好!考试工作是我们教学工作重要的环节之一。营造一个良好的考风,是营造良好的学风的重要因素之一。给学生营造一个严肃、认真,公平、公正的考风是我们召开此次考务会议目的之一。
根据教务处安排,就本次期末考试具体的考务工作,我给大家做几点说明。
一、考前工作做细致
1、学生考试前的辅导公正做细致:包括对学生知识点的梳理,对学生考试方法的指导,对学生考前心理的辅导,对学生复习考试的动员工作等,教育学生考试严肃的事情。尤其,要注意学生考试的心理辅导,既要给压力太大的学生减减压,又要给那些毫不在乎的学生打打气,保持适度紧张才能发挥好的水平。
2、通知学生考号、考试时间、考试科目、考场、座位安排等,并且要公示考试信息。
3、考前要对学生进行一次考纪考风教育,教育学生诚信参考,严禁任何形式的舞弊行为。
4、考场布置工作做细致:保持考场美好环境。,班级教室和过道非常脏,一定要打扫卫生,把教室座位摆放整齐。请班主任在黑板上写上相关提示语、考试科目及考试时间。座位倒转,单人单座,书包和课本全部拿走,考试桌椅尽最大努力排开排齐。桌面左上角张贴考号,2月 24日晚上放学前完成。教务处将在放学前请检查。
5、后勤主任请通知好后勤工作人员,注意考试时间。
二:考试期间做认真
1、 考试日程。
本次期末考试,是从2月25日到2月26日,一共是2天时间。适逢正月份,感情答礼的比较多,希望大家克服困难,认真阅读本次考试的考务安排表和监考安排表,明确自己监考的场次、科目和开考时间。特别需要提醒大家的是,其中25日和26日上午第一场考试的开考时间为8点,下午是2:00.希望大家掌握好时间,不要迟到。
2、监考要求:
教师要做到六个字:按时、守纪、规范。
(1)按时:把握好四个时间:①每场考前10分钟到阅览室领取试卷。②考前5分钟当众分发试卷到学生手中;③开考铃响,提醒学生开始答题;④考试结束铃声响,组织学生交卷,并清点试卷。
(2)守纪:做到“五不”:不抽烟、不看书报、不批阅作业、不接打手机、不
擅自离岗。(3)规范:①每场考试要清点核对该考场内考生人数,如有缺考的考生,请及时向考务组汇报。②监考教师指导考生背向讲台而坐,检查一下确保同班同学不要坐在相邻的位置上。考生的所带书本资料等一律放在讲台上。③教育考生诚信考试,遵守考场纪律。④检查学生姓名、班级、考号是否填写;还要告诉学生试卷页数,看清是否有印刷的遗漏,防止学生少拿试卷和漏写题目;⑤考试结束收卷后要清点学生试卷,做到不倒放、不遗漏。如果有学生缺考,要在考场情况记载表上如实填写。⑥七、八年级每每考场试卷订2摞,订一个钉。
三、考后做到规范
1、关于阅卷。
2月 26日(周五)晚上6点八年级阅卷工作准时开始,请老师们按时到达指定场所,进行阅卷。九年级按中考组要求进行网上阅卷。
阅卷要求:总结一点来讲,就是要做到“认真规范”。
教师必须做到四要:一要认真学习参考答案与评分说明,吃透要求,明确得分点。二要写清得分数字、扣分符号,合分要准确。三要慎重扣分,对学生答案中,教师感到有争议的,或学生解题思路与提供的答案不一致,特别是开放性试题有多个答案,阅卷教师要与组长共同商量后决定,不要轻易地的扼杀学生创新的火花。四要按章办事,评卷中严禁随意删减题目,虚抬分数。五要按照规则批改。对于理科的综合计算题和文科的论述题,都必须要有解题过程,否则不得记全分。作文批改要有书写分数,对学生要有导向作用,即字写得好的卷面非常工整的可以多得分。
特别提醒:本次又是和辛榨中学交叉阅卷,希望大家认真对待,仔细阅卷,千万别给学校脸上抹黑,让别人看笑话,说闲话。还有,期末考试涉及到教师绩效考核成绩,希望大家不要由于粗心而出现不必要的失误,影响同事之间的和睦团结。
2、统分工作。
改完考卷经过严格复核之后,要迅速进行数据登记和统计,不得随便在上面更改数据。请各位统分人员按时到岗,统计中要认真细心,不出差错。登分结束后,要认真复核。
总之,我们大家一定要提高认识,严格遵守学校考务安排,把规定的事情做好。拜托各位老师集中精力把这次期末考试工作做好做精彩。
谢谢大家!
看过期末考务会议讲话
浏览量:4
下载量:0
时间: